800 personas tienen la oportunidad de empezar a trabajar en la región en empresas reconocidas del sector de las artes gráficas así como del sector textil, según lo informó Franky Guevara Campos, Presidente Ejecutivo de las dos agremiaciones en Santander.
Empresarios de los sectores textil y Encadenamiento productivo, afiliados a la Cámara Colombiana de las Confecciones – Capítulo Santander y Aceigraf, están tras la caza de 800 empleos directos para personal calificado con el fin de responder a la demanda en la producción que aumentó en el área metropolitana en estas empresas, luego de liberadas las medidas que tenía restringidas la pandemia.
Los empresarios hicieron un llamado a los gobiernos de Santander y municipales del área metropolitana, y al SENA, para poner en marcha medidas que les permitan suplir estas 800 vacantes de empleos calificados para fomentar la reactivación de estos sectores de la economía en Santander.
Guevara Campos, presidente de las dos agremiaciones en Santander, afirmó que “se carece de mano de obra calificada en la región para responder a la demanda de pedidos que aumentó luego de superadas varias medidas gubernamentales por la pandemia”. El propósito más importante, dijo “es poder reactivar las empresas y claro apoyar con el fomento de empleo, tan fundamental para el crecimiento de la región”.
El dirigente gremial advirtió que “esta escasez de personal se encuentra en casi todas las instancias del encadenamiento productivo de la industria de la moda en la parte operacional”.
La preocupación del dirigente gremial no es propia de Santander, puesto que desde diversas regiones se oye la queja de los empresarios por la escasez de mano de obra calificada y la necesidad de las factorías de contratar personal y tener que empezar a enseñarlo, lo que genera pérdida de tiempo y lentitud en la producción.
Actualmente en Santander los empresarios están requiriendo con urgencia, mano de obra calificada, en el nivel de operarios, en las áreas de: – Diseño gráfico para la industria de la moda. – Operarias de todas las máquinas para la confección. – Personal en Corte de confección. – Estampación. – Diseñadoras de moda.
“Todos los días, por redes sociales y otros medios, se publican ofertas para seleccionar este personal, como “se necesita operarias de maquina plana”, “se necesita auxiliar de corte”, “se requiere con urgencia operario de estampación”, entre otros avisos, pero por lo especializado del tema, nadie se presenta, lo que nos hace prever que no existe personal especializado en estos temas”, aseguró el dirigente gremial de la industria de la moda.
No cumplen las expectativas
Guevara Campos se mostró agotado al advertir que “se han agotado las instancias con el SENA en Santander, para formar a esta mano de obra calificada, sin embargo, en la región no se ha logrado una articulación con dicha entidad ya que los programas académicos por ellos planteados no cumplen las expectativas de los empresarios, que han adoptado cambios en sus empresas”.
Para el dirigente gremial en este momento existe un factor que no se ha tenido en cuenta y es que “la caída en las ventas debido a la pandemia sufrida el año anterior y el primer semestre de este año fue larga y la reactivación llegó de un momento a otro por la reducción en el ingreso de prendas de vestir y calzado de origen asiático, al ser tan abrupta la reactivación ha sido complejo reunir al personal adecuado ya que las personas migraron a otros sectores encontrando estabilidad, muchos de ellos
en la informalidad y sumado al encarecimiento de los insumos y materia prima se ha frenado la reactivación del sector es por eso que solicitamos al gobierno regional y local tomar medidas para lograr la normalización de la industria y poder atender la demanda actual en procura de una verdadera reactivación”.
En Santander operan 1890 empresas de confección y unas 4 mil unidades productivas que hacen parte del encadenamiento productivo regional.
Esas unidades productivas, dijo Guevara Campos, “también necesitan fortalecimiento y capacitación idónea para operar al máximo, por parte del sector gubernamental”.
Para el presidente Ejecutivo de la Cámara Colombiana de las Confecciones y de Aceigraf en Santander “los factores expuestos deben ser tenidos muy presentes no solo para una reactivación económica en este momento, sino para generarse una estabilidad en el empleo a mediano y largo plazo, lo que redundará en la economía de la región”.
Cifras del Sena
El Sena a través de su Centro Industrial del Diseño y la Manufactura al mes de agosto ha capacitado 5.471 aprendices en cursos complementarios, 149 operarios, 454 técnicos y 59 tecnólogos del área de confecciones.
Los aprendices corresponden a 28 diferentes cursos de formación complementaria, operarios en ropa exterior y ropa deportiva, técnicos en control de calidad, elaboración de prendas de vestir, patronaje industrial de prendas de vestir y el tecnólogo en confección industrial.
