Elección de directores y subdirectores del Sena quedó suspendida

El Sena resolvió suspender a partir de este martes 16 de julio el proceso de selección meritocrático de directores regionales y subdirectores del centro del Sena.

El proceso meritocrático fue abierto mediante las resoluciones 01-01554 de 2023 y 01-01555 de 2023, las cuales fueron modificadas por las resoluciones 1401 y 1402 del 5 de junio de 2024.

Fueron varias la razones por las cuales se suspendió el proceso de selección meritocrático que avanzaba, según se soporta en la resolución 1-01772 que firma el director general del Sena, Jorge Eduardo Londoño Ulloa.

Denuncia de falta de transparencia

Una fuente, quien participó para la sede de Málaga, oriente de Santander, reveló a Corrillos el pasado ocho de julio que en su sentir se vio afectado por presuntas irregularidades en esa selección meritocrática.

Según la denuncia, de quien participó para la sede de Málaga, el concurso de méritos, se compone de cuatro pruebas, a saber: la de conocimiento con un porcentaje del 40%; la de experiencia u hoja de vida con un porcentaje de 25%; la de competencias socioemocionales con un porcentaje de 20% y la prueba oral o entrevista con un porcentaje del 15%.

En los municipios de Málaga, Floridablanca, Girón y Vélez por mencionar algunos, los aspirantes que obtuvieron los primeros puestos en las pruebas de: conocimiento, competencias socioemocionales y experiencia del nivel directivo, esto es, el 85% del total de la prueba, obtuvieron apenas 4 o 7 puntos de 100 en la prueba oral o entrevista (prueba con el mayor grado de discrecionalidad).

Cuando la meritocracia se habría perdido y entrarían otros factores, es cuando, según el concursante, “quienes iban en los últimos lugares u ocupaban puestos inferiores obtuvieron 100 de 100 puntos posibles, en esta última prueba (la entrevista), lo cual, es inadmisible, desde todo punto de vista”.

Aseguró que para todos los aspirantes “esta situación es inaudita, no deben permitirse presuntas irregularidades que dejen abrir las puertas a la politiquería, cuando lo que debe primar es la meritocracia”.

Resolución del Sena

El Sena en la Resolución, que no en su defensa, pero sí en donde resuelve suspender el proceso de selección meritocrático de directores regionales y subdirectores del centro del Sena, señala que las pruebas orales (entrevista) fueron videograbadas para satisfacer el principio de transparencia.

El 3 de julio se publicó en la página web del Sena los resultados de esa prueba.

Cinco días después, el 8 de julio de 2024, dice el Sena en su Resolución, se recibieron 141 reclamaciones en contra de los resultados de la prueba oral, que están en revisión y tenía previsto publicar el lunes 15 de julio.

Dice además que el 10 de julio de 2024 el Sena expidió la resolución 1-1748 mediante la cual deja sin efectos la prueba oral realizada para cargos de directores regionales y subdirectores de la Regional Santander, y todos los cargos que están en concurso de la Regional Cesar.

Expone además el Sena que la Procuraduría Delegada Segunda para la Vigilancia Preventiva de la Función Pública realizó el 8 de julio de 2024 visita a las instalaciones del Sena con el fin de recaudar documentos del proceso de selección meritocrático que adelanta(ba) el Sena.

La Procuraduría mediante oficio E-2024-330969 del 11 de julio de 2024 , con el asunto “Exhorto – Vigilancia Preventiva a los procesos de selección para la conformación de ternas con las cuales se proveerán los empleos de gerencia pública del Sena (director Regional y subdirector del Centro Grado 02” requirió al Sena para adoptar acciones dentro del proceso meritocrático.

Por tanto, el Sena, con el fin de analizar el alcance del exhorto enviado al Sena por la Procuraduría, y definir lo procedente, decidió suspender el proceso de selección meritocrático de directores regionales y subdirectores de Centro Sena a partir de la fecha de la Resolución 1-01772, es decir de este martes 16 de julio de 2024.