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El Pentágono otorga rango de teniente coronel a altos ejecutivos de Silicon Valley

El Pentágono otorga rango de teniente coronel a altos ejecutivos de Silicon Valley

La Administración Trump integra a directivos de Meta y OpenAI como reservistas del Ejército para acelerar la innovación bélica. Esta medida inédita busca fusionar el conocimiento tecnológico con la estrategia militar, pese a las críticas por los conflictos de intereses y el trato de favor.

La escena, captada el pasado 13 de junio en el cuartel Myer-Henderson Hall, marca un antes y un después en la relación entre el poder militar y el tecnológico. Andrew Bosworth, jefe de tecnología de Meta; Kevin Weil, responsable de producto de OpenAI; Shyam Sankar, director de tecnología en Palantir, y Bob McGrew, veterano de OpenAI, permanecen con la mano derecha alzada. No están en una junta de accionistas ni en el lanzamiento de un nuevo modelo de lenguaje; están jurando bandera. Sobre sus gorras reluce la hoja de roble que los acredita como tenientes coroneles del Ejército de los Estados Unidos.

Este es el nacimiento oficial del Destacamento 201, también conocido como el Cuerpo Ejecutivo de Innovación. El nombre, un guiño al código HTTP que indica que un recurso se ha creado con éxito, simboliza la ambición del Pentágono por «fusionar los conocimientos tecnológicos más avanzados con la innovación militar». Sin embargo, lo que para Washington es un paso necesario hacia la modernización, para muchos veteranos es un golpe directo a la línea de flotación de la cultura militar.

La polémica estalló en cuanto se hicieron públicos los detalles del nombramiento. En el Ejército estadounidense, alcanzar el rango de teniente coronel suele requerir entre 15 y 20 años de servicio ininterrumpido, sacrificios personales y una formación constante en el mando de tropas. Los cuatro ejecutivos de Silicon Valley obtuvieron los galones tras un entrenamiento concentrado de apenas cuatro semanas.

La brevedad de la formación se hizo evidente durante la propia ceremonia. En un gesto que no pasó desapercibido para los puristas, a McGrew y Weil se les olvidó realizar el saludo militar reglamentario al general Randy A. George tras el juramento. «Básicamente, devalúa el sacrificio y compromiso a largo plazo que representa la carrera de un oficial comisionado», denunció Shannon Szukala, analista de seguridad y veterano de la guerra de Irak, quien sostiene que la medida daña la integridad ética y la confianza pública en la institución.

Desde la reserva española, Ángel Gómez de Ágreda, coronel del Ejército del Aire y del Espacio, analiza la maniobra con pragmatismo: «Se podría haber recurrido a la fórmula habitual de incorporar a los directivos en los puestos más bajos del escalafón, pero eso les habría colocado en una situación de difícil interlocución directa con los mandos». Para Gómez de Ágreda, la intención es «visibilizar la cooperación» al más alto nivel.

Más allá de las formas, el fondo de la cuestión es puramente comercial. La Administración Trump ha otorgado mando militar a ejecutivos cuyas empresas mantienen contratos multimillonarios con el Departamento de Defensa. El caso más llamativo es el de Shyam Sankar. Su empresa, Palantir, es el arquitecto de Gotham, el software que vertebra las operaciones de inteligencia de EE. UU., y es pieza clave en el Proyecto Maven para la selección de objetivos mediante inteligencia artificial. Los contratos de Palantir con el Pentágono podrían alcanzar los 10.000 millones de dólares en la próxima década.

Andrew Bosworth, por su parte, dirige la división tecnológica de Meta, que colabora con Anduril para llevar la realidad virtual al campo de batalla. OpenAI, donde Weil ejerce de directivo, acaba de heredar contratos críticos de procesamiento de datos tras la caída en desgracia de Anthropic. La pregunta que flota en los pasillos de Washington es obvia: ¿puede un teniente coronel asesorar de forma neutral sobre la compra de una tecnología que produce su propia empresa?

Los cuatro nuevos oficiales servirán 120 horas al año, incluso en remoto. Su labor será la de consultores estratégicos en la integración de IA y análisis automático de datos. Es, en esencia, sentar al proveedor en la mesa de decisiones del cliente, con uniforme y autoridad de mando.

La creación de esta unidad es el culmen de una reconciliación inesperada. Durante su primer mandato, Donald Trump mantuvo una relación hostil con Silicon Valley, acusando a los tecnomagnates de progresistas y amenazando con cárcel a Mark Zuckerberg tras el asalto al Capitolio. No obstante, la influencia de Elon Musk como mecenas en la última campaña y el desfile de líderes tecnológicos por Mar-a-Lago han sellado una nueva alianza.

Históricamente, la puerta giratoria funcionaba en un solo sentido: el Pentágono suministraba militares retirados a las tecnológicas para facilitar las ventas gubernamentales. «Desde el final de la guerra de Vietnam, las empresas contratan militares recién retirados para aprovechar su experiencia. Ahora da la sensación de que va a hacerse lo contrario», observa el historiador y coronel retirado Fernando Puell de la Villa.

El Destacamento 201 no es, en realidad, una idea original de Trump. El proyecto nació bajo la administración de Joe Biden en 2023, tras el terremoto que supuso la aparición de ChatGPT. Lo que ha hecho la actual administración es acelerar los plazos de reclutamiento de 18 a seis meses, permitiendo que especialistas civiles entren directamente en la estructura de mando.

El objetivo estratégico de Washington es claro: no perder la carrera de la inteligencia artificial frente a potencias como China. El Pentágono busca que estos «tecnomilitares» ayuden en la planificación estratégica, la robótica y las redes de combate. El general de brigada Gregory Johnson defendió el programa de nombramiento directo asegurando que han «aprendido mucho» sobre cómo atraer talento especializado que, de otro modo, nunca vestiría el uniforme.

A pesar del secretismo que rodea las operaciones actuales del Destacamento 201, su existencia confirma que la guerra del siglo XXI se librará tanto en las trincheras como en los centros de datos. La frontera entre el interés público y el beneficio corporativo se ha vuelto tan difusa como la línea que separa a un alto ejecutivo de un teniente coronel en el nuevo orden militar de los Estados Unidos.

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