Se realizó el sorteo del tercer árbitro que integrará el Tribunal de Arbitramento Obligatorio encargado de resolver las peticiones de futbolistas profesionales del país. Es el primer tribunal convocado en Colombia para atender un conflicto colectivo surgido en un escenario de diálogo social que trasciende los esquemas tradicionales de negociación previstos en el Código Sustantivo del Trabajo.
- El laudo arbitral que emita este organismo será de obligatorio cumplimiento para Acolfutpro, la Federación Colombiana de Fútbol (FCF) y la Dimayor.
En cumplimiento de su compromiso con la protección de los derechos de trabajadores, el Ministerio del Trabajo realizó el sorteo del tercer árbitro que integrará el Tribunal de Arbitramento Obligatorio encargado de dirimir el conflicto colectivo existente entre la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales (Acolfutpro) y la División Mayor del Fútbol Colombiano (Dimayor).
Con este paso se completa la conformación del tribunal que tendrá la responsabilidad de estudiar las peticiones presentadas por futbolistas profesionales y emitir una decisión definitiva sobre los puntos que aún permanecen sin acuerdo.
Frente a este hecho sin precedentes para el deporte colombiano, el ministro Antonio Sanguino, afirmó: «Desde el Ministerio del Trabajo nos hemos puesto la camiseta por jugadores del fútbol profesional colombiano, sin oportunismos ni manipulaciones. Hemos promovido el diálogo entre las partes para alcanzar acuerdos y ahora confiamos en que el Tribunal de Arbitramento será el escenario adecuado para tramitar y resolver las demandas de futbolistas del país».
Por su parte, la viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Sandra Muñoz, destacó que esta decisión constituye un hito en la garantía de los derechos colectivos y en la aplicación de los estándares internacionales de trabajo.
«Este es un mensaje claro: los conflictos colectivos deben contar con mecanismos efectivos de solución. Incluso cuando surgen en escenarios que no corresponden a las relaciones laborales tradicionales reguladas por el Código Sustantivo del Trabajo, el Estado debe garantizar que el derecho a la negociación colectiva tenga una respuesta y una salida institucional», señaló.
La funcionaria explicó que, de acuerdo con los convenios 98 y 154 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los conflictos colectivos deben contar con mecanismos que permitan su resolución. En este caso, el Tribunal de Arbitramento constituye la vía idónea para garantizar que las diferencias entre las partes sean resueltas conforme a los principios constitucionales y los compromisos internacionales asumidos por Colombia.
El origen de este proceso se remonta al 11 de septiembre de 2019, cuando Acolfutpro presentó un pliego de peticiones de 12 puntos ante la Federación Colombiana de Fútbol (FCF) y la Dimayor. Ante la negativa inicial de estas entidades para negociar, el sindicato acudió al Ministerio del Trabajo y a la OIT en defensa de su derecho a la negociación colectiva.
Desde 2023, el Ministerio asumió un papel activo de mediación y facilitó diversos espacios de concertación entre las partes. Como resultado de ese acompañamiento, en mayo de ese año se construyó un borrador de acuerdo que permitió avances significativos en la discusión.
Las conversaciones continuaron hasta febrero de 2025. Sin embargo, ante la inasistencia de los empleadores a una de las reuniones programadas, se levantó un acta con acuerdos parciales y posteriormente los futbolistas votaron a favor de la huelga.
Posteriormente, el Ministerio del Trabajo retomó las labores de mediación y logró un nuevo acuerdo el 29 de septiembre de 2025. No obstante, durante la reunión del 31 de octubre, la FCF y la Dimayor se abstuvieron de suscribirlo, situación que llevó a Acolfutpro a solicitar formalmente la convocatoria de un Tribunal de Arbitramento Obligatorio.
En respuesta, la cartera laboral adelantó las actuaciones correspondientes, verificó la documentación requerida y expidió las constancias necesarias para dar continuidad al proceso.
Como los árbitros designados por Acolfutpro y la Dimayor no lograron llegar a un consenso para elegir al tercer integrante del tribunal, el Ministerio del Trabajo realizó el sorteo previsto por la ley el 16 de junio. El árbitro seleccionado tomó posesión este miércoles 17 de junio, lo que permite a la Viceministra de Relaciones Laborales e Inspección expedir el acto administrativo que formaliza la convocatoria e integración del Tribunal de Arbitramento Obligatorio.
Con la conformación de este cuerpo colegiado, integrado por tres árbitros, se abre una nueva etapa para la resolución del conflicto y para el fortalecimiento de los derechos colectivos en el fútbol profesional colombiano.
El tribunal tendrá la responsabilidad de analizar las peticiones presentadas por Acolfutpro y emitir un laudo arbitral de obligatorio cumplimiento, una decisión que marcará un precedente en materia de diálogo social, negociación colectiva y trabajo digno dentro del deporte profesional.
El Ministerio del Trabajo avanza en el proceso de convocatoria de un tribunal de arbitramento de características similares para resolver el conflicto colectivo existente entre Acolfutpro y la Federación Colombiana de Fútbol (FCF), en búsqueda de soluciones concertadas.
