Área Metropolitana como vamos

Por: Milton Villamizar Afanador/ Este informe desarrollado por el “programa Bucaramanga metropolitana como vamos”, liderado por Johanna Cardenas Acevedo economista santandereana; que acompañada por 10 miembros de junta directiva (empresarios, academia y medios de comunicación); y creado con el “propósito contribuir a desarrollar gobiernos efectivos y transparentes y ciudadanías más informadas, responsables y participativas.”

Le ha entregado una fundamental herramienta de gestión a los mandatarios, para que confrontado con sus planes de desarrollo, les sirva de guía para priorizar sus inversiones y apuntar con ellas, a mejorar ciertamente la calidad de vida de quienes convivimos en el área metropolitana de Bucaramanga.

En él, se analizan de 9 dimensiones que son fundamentales medir, para saber a ciencia cierta, cómo va el desarrollo integral de nuestras ciudades del área metropolitana.

¿Y qué dimensiones se analizan? Pobreza y equidad, entorno económico, salud, educación, seguridad y convivencia, hábitat urbano, medio ambiente, movilidad, y buen gobierno y ciudadanía.

Este documento realmente es una gran presentación, estudio juicioso de la realidad que vive nuestra comunidad y, debe servir de orientador, para cada uno de los servicios públicos que tienen el deber de prestar nuestros municipios, como dije, en temas tan necesarios, como salud, educación, empleo, medio ambiente etc.

Es una herramienta que, si es tenida en cuenta por las autoridades, tendrán una lectura estadística más clara, de cuáles son las problemáticas sociales que deben tomar por los cachos, para desterrar de nuestras ciudades, en la búsqueda inequívoca de mejorar la calidad de vida de todos sus habitantes.

Tomemos someramente dos dimensiones para dejar hoy sentados unos datos estadísticos a 2023, que creo de los más importantes:

Entorno económico:  

Enseña el informe, que la tasa de ocupación para el 2023 es del 60% de quienes están en capacidad de trabajar; ocupación referida a personas mayores de 15 años de edad, pero un dato interesante y preocupante para conocer; es que de ese porcentaje de ocupados, el 70% corresponde a hombres, mientras el 51% a mujeres; es decir, en el área metropolitana la brecha entre la ocupación masculina y femenina es de 19%, una distancia muy grande en términos ocupacionales entre los dos géneros,

Este dato debe servir a los secretarios de desarrollo económico, oficinas de empleo y afines, para analizar que programas, proyectos y metas deben ejecutar para cerrar esta brecha o por lo menos reducirla y la pregunta consiguiente seria ¿y que se ha hecho en estos 9 meses, y cuantas mujeres en empleos nuevos han beneficiado los gobiernos? Obviamente diferente a las conocidas CPS.

Otro dato para analizar: para el año 2023, 16 de cada 100 jóvenes entre los 15 y 28 años se encontraban desempleados; es decir, muchos jóvenes están sin nada que hacer en los 4 municipios del área. ¿Qué programas y proyectos desarrollan las administraciones municipales para combatir este desempleo?

Es bueno que los ciudadanos conozcamos que están haciendo los gobiernos para generar empleo juvenil.

¿Qué hacen las administraciones locales, en el acompañamiento a nuestros empresarios y a nuevas inversiones en el área metropolitana, para lograr la diversificación empresarial, que promueva la generación de mano de obra calificada?

Si con conciencia, con corazón y con humildad se administra para todos, debemos decir, que es necesario que los mandatarios se sienten con los empresarios del área metropolitana, en la búsqueda de “encontrar el camino para fortalecer la estructura productiva del AMB y, con ello, el mercado laboral, los ingresos de las personas y las posibilidades de una mejor calidad de vida” como concluye el informe.

Seguridad y convivencia

Los homicidios aunque se habla de una reducción para el 2023, lo cierto es que en este 2024 van en aumento en el área metropolitana, así como los hurtos a personas, las lesiones personales,  la tasa de violencia intrafamiliar etc.

Hay notorias deficiencias en la seguridad, bien por falta de personal, por escasos recursos nacionales etc; pero lo cierto es que hay que hacer un esfuerzo mayor presupuestal, para generar condiciones de seguridad y tranquilidad en nuestros barrios, mientras esto no se logre, caerá así también la productividad, el empleo y necesariamente la calidad de vida de nuestros conciudadanos.

Y qué decir de la problemática oculta de la violencia intrafamiliar, que nace de problemas estructurales de la convivencia familiar y de deficiente atención a las víctimas.

Esta situación no se  desvanece con comparendos o actas de presentación de agresores en las comisarías de familia o la fiscalía,  hay que llegar al sitio, al barrio, a la vereda, hacer un seguimiento riguroso con programas de salud mental, de convivencia familiar etc para que no atropellen más a nuestros niños y a nuestras mujeres.

Muchos, muchísimos de estos delitos no son conocidos, porque nunca se denuncian, porque en veces, el maltrato se vuelve costumbre para algunas humildes mujeres y niños.

En fin, mucho podrá decirse al analizar este excelente informe, que respetuosamente sugeriría a alcaldes, secretarios de despacho y asesores, lo lean, analicen y sirva de fundamento para tomar decisiones contundentes en favor de la comunidad.

A Johanna Cárdenas y empresarios, universidades, medios de comunicación que hacen parte de este proyecto de veras la gratitud; este gran esfuerzo de ustedes, debe ser el faro que guie una mejor calidad de vida, que reclamamos todos los que vivimos en el área metropolitana y una mejor ciudad para nuestros hijos.

…

*Abogado, especialista en Derecho Administrativo, Derecho Contencioso; Contratación Estatal; Derecho Penal; Gerencia en Salud y Maestría en Derecho Administrativo.

(Esta es una columna de opinión personal y solo encierra el pensamiento del autor).