Por: Ruth Stella Catalina Muñoz Serrano/ Sin darnos cuenta, en ocasiones terminamos aceptando trabajos que no se ajusten al menos en un porcentaje muy pequeño en el perfil laboral que tenemos, adicionalmente del poco conocimiento sobre lo que el mercado laboral exige para determinados cargos, denota entonces, un desconocimiento finalmente del entorno económico en el que nos encontramos.
No siendo yo, la persona más idónea para expresar lo siguiente y es precisamente porque no tengo una carrera de base que estudie los cambios económicos en el sistema laboral, pero desde mi observación profesional por algunos años capacitando personas cesantes, percibo, que “la necesidad”, es la razón por la cual terminamos preocupados por el dinero y no por un desarrollo laboral asociado a un perfil especifico, ¿siendo el trabajo perfecto, solo un sueño?
¿Es posible que en el entorno socioeconómico qué se vive en Bucaramanga puedo encontrar armonía entre el trabajo y la vida personal?
También es importante analizar la forma en que las industrias valoran más la cantidad de trabajadores que la productividad real, la rotación de personal, entre otros ítems importantes por los que se deben analizar una vacante laboral, a la hora de tomar la decisión de trabajar en determinado sector, es decir, no estoy apuntando la mirada a adquirir el trabajo perfecto, sino a solucionar una necesidad momentánea.
En ese orden de ideas encontrar el equilibrio es el mayor reto, siendo una oportunidad también para ir más allá de solo hacer una hoja de vida que hable generalmente de la experiencia personal y laboral en ciertas empresas, si no, que me haga consciente de lo que estoy presentando y a los cargos a los que estoy postulando, esto determina que experiencia laboral es acorde a la cargo y/o vacante y también a mi perfil laboral.
Encontrar el trabajo perfecto requiere compromiso no solo al entender mis necesidades, sino que en la cultura del “siempre estoy listo” se puede desdibujar mi capacidad individual.
El cambio cultural que necesitamos para resignificar el trabajo permite ver cómo se aprendía un arte u oficio y en eso se especializaban en las familias, de ahí vienen también las grandes industrias y no es un mal proceder, pero también y por el crecimiento industrial se logró el desarrollo de profesiones.
La estabilidad, requiere de una consciencia desde el inicio de la postulación y mi capacidad individual para poner límites, también de una industria preocupada por un colaborador feliz, ha sido un tema que los últimos años ha sido migrando, en el que se han logrado grandes avances, pero en el que aun patinamos, este concepto universal de trabajo perfecto, puede en ocasiones solo ser un concepto y un sueño de cómo me gustaría asociar mis pensamientos a la realidad, también de como asociamos la felicidad al dinero, pero aún más, a valorar nuestra salud física para que al terminar los años laborales podamos gozar en calma y plenitud.
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*Docente, Psicóloga (UNAD), Especialista en Gerencia de Proyectos (Uniminuto), Magister en Psicología comunitaria (UNAD).
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