Como impulso al empleo de mujeres mayores de 57 años y hombres de más de 62 años, que no gozan de una pensión, pero que han cumplido la edad para la misma, y por promover su autonomía, autosuficiencia y sus derechos fundamentales, siete organizaciones colombianas de las 35 que actualmente hacen parte del proceso ‘Sello Amigable Adulto Mayor’ fueron reconocidas por el Ministerio del Trabajo.
Con el ‘Sello Amigable Adulto Mayor’ (SAAM) se quiere gestionar la empleabilidad, garantizando su inclusión, selección, vinculación, desarrollo profesional y desempeño, dentro de la organización a la que se integre.
Así mismo, es una iniciativa que establece las directrices y recomendaciones que permiten a las empresas fortalecer su gestión frente a la empleabilidad del adulto mayor, y encontrar que la edad no represente ninguna barrera para acceder al mercado laboral formal, promoviendo la equidad laboral, así lo señala la Ley 2040 de 2020.
“Nos reunimos para exaltar y reconocer a estas organizaciones que se suman a la promoción de la empleabilidad del adulto mayor, para que puedan completar el requisito de semanas cotizadas para acceder a su pensión, así como el reconocimiento a su experiencia y respeto por sus derechos fundamentales al trabajo que permitirán el mejoramiento en la calidad de vida y envejecimiento digno”, manifestó el ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera Báez.
Compromiso social
El ministro de Trabajo hizo un llamado a la sociedad: «En la fuerza laboral colombiana estamos todos, y muchas veces ese reconocimiento no se hace a pesar de que contratar personas mayores de 57 años o que tengan edad de pensión, automáticamente tienen un beneficio tributario como es la deducción en el impuesto de renta del 120 % y la sociedad requiere la experiencia de esta población en el mercado laboral, que muchas veces no se siente valorada». 
Resaltó Cabrera Báez que «este sector de la población adulta mayor requiere de más acompañamiento y criterio en las decisiones laborales. Sigamos construyendo estas actividades y trabajemos juntos para una sociedad más justa, que entre todas las personas mayores de 57 años que tienen estas oportunidades, para que las aprovechemos y salgamos adelante porque beneficia a las familias colombianas».
Kalpa SAS, y Smarty S.A., entidades que recibieron una placa conmemorativa. Interaseo, Simansi SAS, Proactivar IPS, Worldlink HASS, y Ensafe S.A.S, se encuentran en proceso de otorgamiento del Sello.
El representante de la empresa Kalpa Ingeniería SAS, César Augusto Camargo, destacó: “Este otorgamiento del Sello es un compromiso social para nuestros adultos mayores y poder seguir apoyándolos para que alcancen su pensión, además, la entidad gana con su experiencia que nos dan a través de los años, igualdad de oportunidades laborales y se minimizan los errores de producción”.
Para el trabajador de la empresa Kalpa, Héctor Oswaldo Rivera, esta iniciativa le permite pensionarse, aportar su conocimiento, experiencia y se siente útil para la sociedad.
Smarty S.A., es una entidad que presta servicios de asesoría y consultoría, y su representante en Seguridad y Salud en el Trabajo, Libia Piedad Arévalo, recalcó los beneficios del Sello: “Este recibimiento es gratificante porque estamos contribuyendo a hacer país, seguir adelante y obtener muchos adultos mayores más vinculados en nuestra compañía”.
