Por: Sandra Patricia Maldonado Leal/ Análisis del estado de ánimo de los santandereanos basado en la Encuesta «Dirigentes de Santander», la reciente encuesta elaborada por Excellentia Focus Group, ofrece un análisis profundo del estado de ánimo de los santandereanos. La ficha técnica revela un dato significativo: hay más mujeres opinando que hombres. Este hecho destaca la creciente participación femenina en la opinión pública y su potencial para ser dignas representantes en la mejora de los temas clave de la región.
El análisis de los datos de la encuesta muestra una notable presencia femenina en las opiniones recogidas. Las mujeres han demostrado estar activamente involucradas y comprometidas con los asuntos que afectan a Santander. Esta participación no solo refleja el interés y la preocupación de las mujeres por la región sino que también subraya su capacidad para liderar y dirigir cambios positivos.
La encuesta pone de manifiesto varios temas clave que preocupan a los santandereanos, como la economía, la educación, la seguridad y la infraestructura. Las mujeres, al igual que los hombres, han expresado sus opiniones y preocupaciones sobre estos temas. Sin embargo, la mayor representación femenina en las respuestas indica una oportunidad única para que las mujeres asuman roles de liderazgo y trabajen en soluciones efectivas para estos problemas.
Con base al estado de ánimo en las encuestas de opinión, que se refiere a las emociones, sentimientos y percepciones generales de una población en relación con determinados temas o situaciones. Según el trabajo de Silver et al. (2013), el estado de ánimo de los encuestados puede influir significativamente en los resultados y la interpretación de las encuestas de opinión. Este estado de ánimo puede abarcar una amplia gama de emociones, desde optimismo y satisfacción hasta preocupación y descontento. Medir el estado de ánimo es crucial para comprender cómo se sienten las personas sobre asuntos específicos, lo que a su vez puede influir en decisiones políticas, económicas y sociales. En encuestas de opinión, el estado de ánimo se evalúa a través de preguntas que capturan la satisfacción, expectativas futuras, confianza en instituciones y líderes, entre otros aspectos.
Según la gráfica 2 los aspectos claves que se analizan con percepción general de los temas más allegados a la región se pueden decir que: ¿Cuáles son los principales problemas que resaltaron en Santander estos momentos?
Inseguridad (42.0%): La inseguridad es percibida como el principal problema, con el 42% de los encuestados identificándola como la mayor preocupación.
Corrupción (21.9%): La corrupción sigue como un problema significativo, con un 21.9% de los encuestados mencionándola.
Desempleo (13.7%): El desempleo es otra preocupación importante, señalada por el 13.7% de los participantes en la encuesta.
Inmigrantes venezolanos (9.4%): La presencia de inmigrantes venezolanos es vista como un problema por el 9.4% de los encuestados.
Pobreza (8.0%): La pobreza también se destaca como un problema relevante, con el 8.0% de los encuestados considerándola una cuestión importante.
Narco y microtráfico (10.7%): Los problemas relacionados con el narcotráfico y el microtráfico son señalados por el 10.7% de los encuestados.
Servicios Públicos (5.0%): La calidad de los servicios públicos es un problema para el 5.0% de los encuestados.
Salud (2.2%): La salud es mencionada por el 2.2% de los encuestados como un problema relevante.
Medio Ambiente (3.1%): Las preocupaciones ambientales son señaladas por el 3.1% de los encuestados.
Educación (1.9%): La educación es considerada un problema por el 1.9% de los encuestados.
Con base a los datos que reflejan las percepciones y prioridades de los ciudadanos santandereanos respecto a los problemas más urgentes que enfrenta la región, es de suma urgencia que los dirigentes Santandereanos se perfilen en:
Fomentar la Seguridad Ciudadana: Implementando políticas y programas de prevención del delito. Incrementando más presencia policial en áreas vulnerables y mejorar la capacitación de las fuerzas de seguridad. Fortalecer la cooperación entre la comunidad y las autoridades para construir un entorno seguro y confiable.
Combatir la Corrupción: Establecer mecanismos de transparencia y rendición de cuentas en todas las instituciones públicas. Promover una cultura de integridad y ética mediante campañas educativas y programas de sensibilización. Implementar tecnologías de monitoreo y auditoría para detectar y prevenir actos de corrupción.
Reducir el Desempleo: Crear oportunidades de empleo mediante el fomento de la inversión y el apoyo a las pequeñas y medianas empresas. Desarrollar programas de capacitación y reentrenamiento para mejorar las habilidades de la fuerza laboral. Incentivar la innovación y el emprendimiento para generar nuevos puestos de trabajo y diversificar la economía.
Atender a los Inmigrantes: Desarrollar políticas inclusivas que integren a los inmigrantes en la comunidad y el mercado laboral. Proveer servicios de apoyo, como asesoramiento legal y programas de integración cultural. Fomentar el diálogo intercultural para mejorar la comprensión y la cohesión social.
Aliviar la Pobreza: Implementar programas de asistencia social que brinden apoyo a las familias en situación de vulnerabilidad. Promover el acceso a la educación y la formación profesional para romper el ciclo de la pobreza. Desarrollar iniciativas de desarrollo comunitario que impulsen la autosuficiencia y el bienestar económico.
Luchar contra el Narco y Microtráfico: Intensificar las acciones contra las redes de narcotráfico mediante la cooperación interinstitucional. Implementar programas de prevención y rehabilitación para reducir la demanda de drogas. Promover campañas educativas sobre los riesgos y consecuencias del consumo de sustancias ilícitas.
Mejorar los Servicios Públicos: Invertir en la infraestructura y mantenimiento de los servicios básicos, como agua, electricidad y saneamiento. Implementar tecnologías de gestión eficiente para optimizar la prestación de servicios. Fomentar la participación ciudadana en la evaluación y mejora de los servicios públicos.
Fortalecer el Sistema de Salud: Aumentar la inversión en la infraestructura y los recursos del sistema de salud. Mejorar la capacitación y las condiciones laborales del personal médico y de enfermería. Promover campañas de salud pública que fomenten la prevención y el cuidado integral.
Proteger el Medio Ambiente: Implementar políticas de sostenibilidad que promuevan el uso responsable de los recursos naturales. Desarrollar programas de educación ambiental para sensibilizar a la población sobre la importancia de la conservación. Fomentar la colaboración entre el sector público, privado y la sociedad civil para abordar los desafíos ambientales.
Mejorar la Educación: Invertir en la infraestructura educativa y en la formación de los docentes. Promover la innovación educativa mediante el uso de tecnologías y metodologías modernas. Fomentar la equidad en el acceso a la educación y la permanencia de los estudiantes en el sistema educativo.
Analizando los resultados de la encuesta «Dirigentes de Santander», no solo proporcionan una visión clara del estado de ánimo de los santandereanos, sino que también destacan la importancia de la participación femenina en la opinión pública y en roles de liderazgo. Las mujeres han demostrado ser dignas representantes capaces de influir positivamente en los temas clave de Santander, y su creciente participación es un indicativo de un cambio positivo en la región.
Esta encuesta es fundamental para los dirigentes de Santander, contribuyendo al plan de desarrollo regional y fomentar el bienestar de los ciudadanos santandereanos. Los resultados de la encuesta «Dirigentes de Santander» revelan percepciones y opiniones que pueden guiar decisiones estratégicas para el progreso de la región. En este contexto, es vital destacar la participación activa de las mujeres en el proceso de toma de decisiones.
La encuesta muestra una mayor participación femenina, lo que subraya la capacidad y el potencial de las mujeres como representantes dignas y efectivas en la mejora de los temas clave de Santander. Incluir las perspectivas de las mujeres en estos análisis de percepción es crucial para asegurar una visión integral y equilibrada, que refleje las necesidades y aspiraciones de toda la comunidad.
Al fusionar la participación de las mujeres con los esfuerzos de los dirigentes, se pueden desarrollar políticas más inclusivas y equitativas. Esto no solo promoverá el bienestar de los ciudadanos, sino que también fortalecerá la cohesión social y la resiliencia de la región. En última instancia, un liderazgo diversificado y comprometido es esencial para lograr un desarrollo sostenible y equitativo en Santander.
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*Administradora de empresas, especialista en Gerencia de Mercadeo, especialista en Docencia Universitaria, magister en Gestión Pública y de Gobierno, candidata a Doctora en Administración Gerencial.
