Cuando a uno le hablan de TRH -Trabajadoras Remuneradas del Hogar- queda como francoparlante leyendo la Revista de Corrillos. Sin lugar a dudas el foráneo que no maneja el español admirará el diseño, el papel, las fotografías, o le deslumbrará el formato que se maneja en las redes sociales. Y dirá “quelle merveille, très jolie” (“qué maravilla, muy bonita”).
Pero del contenido escrito nada o muy poco podrá opinar. Pese a tener un dominio aceptable del español, nosotros en Corrillos al leer TRH -Trabajadoras Remuneradas del Hogar-, quedamos menos que un francófono, porque solo nos atrevimos a decir: “perdón, ¿eso qué es?”.
Entender qué es TRH
Sólo cuando nos acercamos a una dama muy cordial y le preguntamos sobre el tema, supimos que TRH es un asunto diario de enorme importancia y que tiene que ver con muchos o todos los colombianos en uno u otro sentido, pero siempre en su beneficio.
Si la persona tiene suficientes recursos económicos para contratar a una empleada doméstica su beneficio lo obtendrá al tener siempre la comida lista, la ropa arreglada, la casa limpia e inclusive los hijos educados y arreglados para llevarlos al colegio.
Si la persona es la que debe ofrecer sus servicios como doméstica, los beneficios en su casa siempre redundarán en que no faltará un pan en su plato y comida para sus hijos, educación pública, y desarrollo prematuro para que los niños se cuiden solos, porque la mamá tiene que irse a trabajar.
Relativa normalidad
No se trata aquí de comparaciones de estratos o modos de vida, pero de esa forma unos y otros estaban beneficiados, cada uno a su manera, de esas incansables trabajadoras. El mundo marchaba así en una relativa normalidad cuando éramos felices y no lo sabíamos.
Pero en algún momento el eje, el pedal, el piñón, la cadena o algo falló y lo normal se desapareció, como por encanto. Ni un adiós se escuchó. En el mundo se declaró la pandemia por el coronavirus Covid-19 y en Colombia, como en otros países, se declaró el confinamiento. Cada uno encerrado en su casa y ¡sálvese quien pueda!
Las TRH -Trabajadoras Remuneradas del Hogar- sabían que quedarse en su casa y no ir a realizar el servicio doméstico en donde estaba contratada significaba cero ingresos y como consecuencia plato vacío. ¡El hambre!
Estaban dispuestas a exponerse a una multa por violar la restricción, el toque de queda, todo con tal de poder ganar el pan. Pero en los hogares pudientes el miedo, pudo más y les dijeron, “por ahora no vuelva porque su ingreso a la casa podría ser la traída del virus”. La salvación del pasado se convirtió en el riesgo del presente.
La crisis silenciosa
Se sobrevino una crisis silenciosa. Muchas TRH -Trabajadoras Remuneradas del Hogar- trabajan al día, no tienen sino un contrato de palabra. El día que va gana el sueldo del día. No hay vacaciones, no hay prestaciones sociales, no hay contrato, no hay obligación laboral del patrón, porque como no hay contrato no hay patrón. Ganar lo del día es ya una lotería y se agradece.
Inició entonces por estos días una campaña por las TRH -Trabajadoras Remuneradas del Hogar- en donde se busca pago justo y buen trato, debido al servicio invaluable que brindan. La Gobernación de Santander se integró a la campaña de afiliación y sensibilización.
En el Restaurante Tony de Bucaramanga se programó un desayuno en donde participaron medios de comunicación, trabajadoras afiliadas al sindicato, además de la Secretaría de la Mujer de Santander y una delegada de la Oficina de la Mujer de la Alcaldía de Bucaramanga.
Según los organizadores de la campaña y del desayuno de lanzamiento un balance positivo arrojó la presentación de la campaña de afiliación y divulgación de los derechos de las Trabajadoras Remuneradas de Hogar – TRH -, promovido por Sintraimagra.
Sindicato y salidas
La Periodista Ruby Morales, con cuenta en Twitter: @RubySMoraleS, entrevistó para su columna de Corrillos! al abogado Ferley Duarte, asesor Jurídico de Sintraimagra, entidad que agrupa a 120 TRH de Bucaramanga. Tiene Sintraimagra afiliados en Colombia a 500 trabajadores de la agroindustria y la alimentación y propende por la defensa de los derechos de los trabajadores y la dignidad laboral.
Duarte le dijo a la columnista de Corrillos! que “Sintraimagra me dio la oportunidad de ofrecer mis servicios de consultoría en prensa y comunicaciones, por este mes de noviembre y hasta finales de diciembre, para una rápida campaña de afiliación y divulgación de derechos de todas las TRH de Santander que lo requieran y busquen ayuda”. La campaña general cuenta con la coordinación de Jaime Díaz.
Explicó el profesional del derecho que “el objetivo de este programa es tender lazos de solidaridad, vinculación con la institucionalidad de gobiernos locales y departamental, generar consciencia y empatía entre los empleadores y comunidad en general. También, la inclusión de este sector de mujeres trabajadoras en los programas de empoderamiento femenino, como gremio importante de la economía del cuidado y del hogar”.
Representación y capacitación
Anotó Ruby Morales en su columna que “Sintraimagra ofrece con esta campaña la afiliación a todas las TRH que residan en Santander para recibir asesoría jurídica, representación legal en caso de ser necesaria y capacitaciones gratuitas. Servicios que son posible con aportes de la comunidad europea y la financiación de la Federación General del Trabajo de Bélgica (ABVV), el organismo FOS (Organización Norte-Sur de Europa) y Sintraimagra Colombia”.
Entrevistado por Ruby Morales, el Coordinador del Proyecto, Jaime Díaz, celebró la presencia y ofrecimiento de apoyo de las instituciones gubernamentales y las posibilidades de acceso a los programas que desarrolla la Secretaría de Mujer de Santander, dirigido por Andrea Blanco, quien ofreció la vinculación en los mismos para beneficiar a las Trabajadoras Remuneradas del Hogar, en emprendimientos y capacitación de medios tecnológicos, entre otros.
