En el XIII Conversatorio de la Especialidad Laboral, Justicia social y discapacidad: reflexiones sobre el modelo de inclusión laboral, convocado por la Corte Suprema de Justicia, el ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, en su participación como panelista, resaltó: “Este gobierno ha vinculado laboralmente a más de 6.000 personas en condición de discapacidad”.
Este evento tuvo como finalidad, transmitir lo esencial de la inclusión laboral de los trabajadores con discapacidad, el derecho interno internacional y comparado, como también invitar a los participantes a responder las preguntas de cuál es la justicia social que se está construyendo en el trasfondo de las decisiones judiciales sobre el tema, el impacto social y económico.
El jefe de la cartera de Trabajo destacó que el Ministerio, fundamentado en las normas y jurisprudencia emitida por la Corte Constitucional, adelanta acciones enfocadas a erradicar la discriminación laboral tales como: Promover el empleo de la población con discapacidad, garantizar los derechos fundamentales dentro de la relación laboral a través de un debido proceso. Así como proteger los derechos fundamentales en la terminación del contrato de trabajo del empleado con discapacidad o en debilidad manifiesta por razones de salud.
En el panel también participaron la Procuradora delegada para asuntos civiles y laborales, Myriam Reyes Casas, la directora del Departamento Jurídico de la Confederación de Trabajadores de Colombia CTC, Carmen Natalia Niño Jiménez, y el vicepresidente Jurídico de la ANDI, Alberto Echavarría Saldarriaga.
El Ministro Cabrera también expuso: “Es necesario hablar de inclusión laboral porque solamente el 30% de las personas en condición de discapacidad ha tenido acceso a un empleo”.
“El Ministerio del Trabajo para proteger los derechos laborales de la población en condición de discapacidad tiene como herramienta a los inspectores de trabajo que actúan de garante, verifican y constatan los hechos”, puntualizó.
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