Comités de Convivencia Laboral tiene hasta tres meses para tramitar quejas por acoso
Un concepto jurídico recuerda que el Comité de Convivencia Laboral se debe reunir ordinariamente cada tres meses. Estas sesiones se podrán hacer con la mitad mas uno de los integrantes y extremadamente cuando se presenten casos que requieran de inmediata intervención y podrá ser convocado por cualquiera de sus integrantes.
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