Más allá del salario: lo que realmente retiene el talento

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El propósito, la salud mental y la flexibilidad superan al dinero como principal motor de fidelización laboral, según las nuevas prioridades del talento global. El 85 % del éxito profesional depende de habilidades blandas, mientras que el 64 % de los trabajadores prioriza la flexibilidad y la salud mental sobre el salario, según estudios de Harvard y […]

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 Estudio revela las necesidades del mercado laboral digital: Los perfiles más demandados

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Colombia y México lideran el crecimiento en los cargos de carácter digital. Desarrolladores, creativos y analistas de datos, entre los más solicitados. El incremento de la modalidad de trabajo remoto ha permitido que más talentos jóvenes se vuelvan «nómadas digitales». Muchos de los nuevos roles, en campos de la creatividad, el marketing digital y el […]

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