El Tribunal Administrativo de Cundinamarca anuló el Decreto 0214 del 14 de febrero de 2024, mediante el cual el Presidente de la República y el Ministerio de Relaciones Exteriores nombraron provisionalmente a Sebastián Camilo Guanumen Parra como Consejero de Relaciones Exteriores en el Consulado General de Colombia en Santiago de Chile.
La decisión fue adoptada por la Subsección B de la Sección Primera del tribunal, que encontró irregularidades en el proceso de designación del funcionario diplomático. Según el fallo, la Sala determinó que al momento de la expedición del decreto existía al menos una funcionaria de carrera diplomática y consular disponible en la planta interna del ministerio para ocupar el cargo del demandado.
Esta persona ya había cumplido el período de alternación de tres años en planta interna requerido para tales nombramientos. El tribunal precisó que no debe confundirse la adquisición del derecho con su materialización, pues los funcionarios inscritos en la carrera diplomática adquieren el derecho a ser designados en cargos vacantes en el exterior cuando cumplen la frecuencia de alternación establecida en el artículo 37 del Decreto Ley 274 de 2000, independientemente de otros factores administrativos o logísticos.
La también investigación reveló que 17 funcionarios escalafonados en la categoría de consejero de relaciones exteriores estaban disponibles para el nombramiento, ya que llevaban más de 12 meses de servicio en planta externa cumpliendo el período de alternación requerido.
Adicionalmente, seis funcionarios escalafonados como Consejeros de Relaciones Exteriores se encontraban disponibles para la fecha del nombramiento, aunque ocupaban cargos de nivel inferior, y de estos, cuatro ya llevaban más de 12 meses en el exterior.
Este fallo, según delegados de la Unión de Funcionarios de Carrera Diplomática y Consular (Unidiplo), refuerza la importancia de seguir los procedimientos establecidos en la carrera diplomática y consular, garantizando que los nombramientos se realicen conforme a los criterios de mérito y disponibilidad de personal calificado establecidos en la normativa vigente.
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