El pasado 12 de enero la Procuraduría General de la Nación informó acerca de una sanción a dos exdirectores de la Corporación Autónoma de Santander (CAS), por incumplir con lo dispuesto en la Ley 581 de 2000 para las vigencias 2019, 2020 y 2021, puesto que, en ninguno de esas vigencias, los servidores públicos designaron en cargos de nivel decisorio a mujeres.
Sobre la decisión del Ministerio Público, el exdirector de la CAS, Alexcevith Acosta, recordó que, “en el año 2020, cuando yo inicio mi primer año del periodo administrativo, la mayoría de los cargos directivos estaban ocupados por hombres”.
Agregó que, “luego, cuando intentamos poder hacer el ajuste y los cambios para el cumplimiento de la norma que establecía que por lo menos el 30% de los cargos directivos fueran ocupados por mujeres, aparece la pandemia que nos lleva casi hasta marzo del 2021”.
Relató que, por la difícil situación generada por el Covid-19, “tuvimos que proteger a las personas que estaban vinculadas, inclusive los cargos directivos, es decir, que no se podían remover de esos cargos, no porque fueran hombres, sino por la ley de protección al empleo que en ese momento apareció”: explicó Acosta, quien estuvo en el cargo entre el 2020 y 2023.
Confirmó, que, pasada esa situación en el 2021, “iniciamos con la selección de mujeres para los cargos directivos dando cumplimiento al 30% que exige la norma”, y durante los años 2022 y 2023, últimos años de su periodo administrativo, tuvo ya el 50%, por lo que afirmó que el 70% de los cargos directivos estuvieron ocupados por mujeres.
El exdirector de la CAS confirmó que después de conocer la sanción expedida por la entidad de control nacional, realizaron apelación del caso.
“Estamos atentos a que con los argumentos que hemos sustentado, el Ministerio Público pueda revisar y entender esta especial situación. Siempre fuimos cumplidores de nuestras funciones y de la ley”, concluyó Acosta.
