Madre lactante logra tutela en primera instancia por despido en Girón. Juzgado Tercero Civil Municipal de Girón falló una acción de tutela a favor de Jessica Alejandra Pinzón Jiménez, exfuncionaria de la Alcaldía Municipal de Girón, quien fue retirada de su cargo tras la llegada del alcalde designado Fredy Cáceres Arismendy.
En un fallo de tutela emitido el 12 de noviembre de 2025, el Juzgado Tercero Civil Municipal de Girón amparó los derechos fundamentales de Jessica Alejandra Pinzón Jiménez, una madre lactante que fue desvinculada de su cargo en la Alcaldía Municipal de Girón. La decisión judicial marca un precedente importante en la protección laboral reforzada de mujeres en periodo de lactancia, incluso en cargos de libre nombramiento y remoción.
Pinzón Jiménez había sido nombrada como Secretaria Administrativa mediante resolución el 15 de octubre de 2025, pero apenas diez días después, el 25 de octubre, fue declarada insubsistente por el nuevo alcalde designado. La accionante alegó que su despido vulneró derechos como el mínimo vital, la estabilidad laboral reforzada, la salud y la protección especial a la mujer lactante, ya que es madre de una bebé prematura de 12 meses que aún recibe leche materna bajo recomendaciones médicas.
En su defensa, la Alcaldía argumentó que el cargo ocupado por Pinzón era de libre nombramiento y remoción, lo que permite al nominador retirarla sin necesidad de motivación. Además, sostuvo que no existía constancia formal de su condición de madre lactante al momento de la decisión. Sin embargo, el juzgado valoró que sí existía evidencia documental previa, como la historia clínica enviada el 17 de octubre, y que la situación de vulnerabilidad de la menor ameritaba una protección especial.
El juez citó jurisprudencia constitucional relevante, como las sentencias SU-070/13 y T-169/2025, que reconocen el fuero de maternidad y lactancia como una garantía fundamental que impide despidos discriminatorios. En particular, se destacó que la protección se extiende hasta los dos años posteriores al parto cuando se demuestra la necesidad médica de lactancia.
La decisión ordena dejar sin efectos la resolución de insubsistencia, el reintegro de la funcionaria a un cargo de iguales o mejores condiciones, el pago de salarios y prestaciones dejadas de percibir, y la continuidad en la afiliación a seguridad social. Además, se instruye a la Alcaldía garantizar el descanso de 30 minutos dentro de la jornada laboral para la lactancia.
Este fallo reafirma el compromiso constitucional con la protección de la maternidad y la infancia, y envía un mensaje claro sobre la obligación de las entidades públicas de respetar los derechos fundamentales, incluso en escenarios de discrecionalidad administrativa.
