El karma del desempleo

Por: Paola Guarín/ La reactivación económica es quizás uno de los pocos salvavidas que lanza el gobierno como una medida para sopesar los estragos que deja el Covid-19, efecto que lapidó a pequeños comerciales y puso en jaque a las medianas empresas, siendo este el músculo económico que paradójicamente se convierte en la base mayoritaria contributiva en la generación de empleo e ingresos a las arcas del fisco.

Es hora de mirar el retrovisor para aprender de los desaciertos y mejorar de una u otra manera propender por una mejor la calidad de vida, pero que siendo sensatos debe tomarse muy en serio y no mirar de manera ingenua la evolución de esta crisis económica y lo que se avecina a nuestras próximas generaciones, cuya herencia puede reconocerse como la generación de las pocas oportunidades.

Si bien la tasa de desempleo en Colombia durante los meses de mayo, junio, julio y agosto, está en indicadores sobre los dos dígitos, es evidente que existe un elemento confuso al momento de  medir la tasa de participación y empleabilidad, sumándoles ingredientes adicionales como lo es la migración venezolana, la deserción de multinacionales, el bajo precio del petróleo entre otros, concluyendo una génesis de mercado laboral con el exceso de recurso humano.

Pese a que existe un incremento del producto interno bruto en los últimos meses, el debe ser, es que los sectores intensivos de fuerza de trabajo se fortalezcan, pero es evidente la precariedad y la informalidad son factores que impactan la calidad del empleo en Colombia, tejiendo una brecha con el pasar de los años en la reducción de posibilidades del tan anhelado “el empleo decente”.

El sector financiero sin duda empuja el crecimiento del producto interno bruto según las últimas estadísticas del Dane, pero si se analiza la cantidad de productos y servicios que ofertan estas poderosas compañías versus su empleabilidad en el mercado laboral,  es evidente que dicho sector genera poco empleo ó inestabilidad laboral, jugando un papel determinante en esta ecuación.

Las propuestas de política laboral populista como la reducción de impuestos, minimizar la jornada laboral, la reinvención de primas ó el trabajo por horas, son en últimas pañitos de agua tibia, si se quiere emprender por soluciones congruentes con nuestra economía colombiana y la brecha del desempleo. Así mismo, debe evaluarse a su vez, que competencias laborales, el rol de la investigación y la demanda  los diferentes sectores productivos.

La fragilidad entre las políticas públicas actuales en la generación de empleo y el desbalance entre la excesivo oferta del recurso humano (deseosos de trabajar)  comparado con la poca demanda laboral, es un factor determinante en el desempleo y la informalidad que se predica día a día.  Una reforma laboral o la discusión del salario mínimo para el año 2021, es tal vez una minucia si se pretende construir alternativas ecuánimes a un problema macro como lo son la legitima ausencia de políticas económicas, la necesaria reforman la educación superior, robustecer las TICS y estandarizar una escala salarial, siendo estos temas objetivos primordiales en esta aguda brecha.

Existen muchas complejidades que deben ser abordadas para la supresión de este karma del desempleo, que para la muestra un botón, en el último mes nuestra moneda fue una de las devaluadas en Latinoamérica, pese a al crecimiento del PIB, hecho que palabras castizas se explicaría como “el que mucho abarca poco aprieta” como lo dirían mis paisanos, pues tanto se habla de generación de empleo y de incentivos laborales, sin lograr una real generación de oportunidades.

Seria delicioso que por un solo momento, se dejara de lado el agudo tema de egos políticos y el poder ejecutivo se ponga de acuerdo en proponer reformas en el sistema agrario y como se fortalece este importante sector productivo, que destaca su amplia diversidad que goza nuestra geografía colombiana y que en ultimas el campesino siempre es el que lleva del bulto.

*Abogada.

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