En un audio filtrado, el director de la Policía, general William Rincón, advierte dificultades para enviar oficiales experimentados a zonas de orden público, señalando la resistencia de coroneles que cuestionan las órdenes institucionales y evidenciando tensiones en la coordinación del alto mando policial.
La Policía Nacional de Colombia enfrenta una crisis de mando aparentemente interna que ha trascendido a través de una grabación privada revelada a la prensa, en la que el general William Rincón, director de la institución, denuncia la “rebeldía” de coroneles para acatar órdenes de despliegue en zonas afectadas por conflictos de orden público.
En el audio, de aproximadamente dos minutos y medio, Rincón plantea preocupaciones sobre la manera como algunos oficiales superiores están respondiendo a las directivas operativas emanadas desde la cúpula. Según el general, esto no solo obstaculiza la operatividad, sino que socava la autoridad interna y la disciplina jerárquica de una institución clave en la seguridad del país.
“La autoridad moral comienza a partir del cumplimiento de las órdenes, del trabajo y obviamente del respeto que uno se gane”, afirma Rincón en el audio, insistiendo en que la asignación de personal en zonas de orden público debe respetar las directivas y criterios establecidos en los reglamentos internos.
Uno de los pasajes más contundentes del audio es cuando el director policial compara el desempeño de agentes con pocos meses de servicio con la actitud de oficiales de más alto rango. Rincón menciona que, en sectores como Buenos Aires, municipio del Cauca azotado por violencia armada, se encontró con una patrullera con solo 17 meses de experiencia defendiendo su comunidad con “alma y corazón”, mientras que coroneles enviados a la misma zona argumentaban no tener la experiencia adecuada pese a años de servicio en el extranjero.
“Terrible. Eso es terrible”, enfatiza Rincón, reflejando su frustración ante lo que percibe como una falta de compromiso con misiones de alto riesgo. Esta crítica, en boca del máximo jefe de la Policía, deja en evidencia una brecha entre las expectativas del mando central y la ejecución operativa en territorios donde se requiere presencia estratégica de oficiales veteranos.
Las palabras del general no solo sugieren un problema de cumplimiento disciplinario, sino que también abren un debate sobre la unidad de mando dentro de la institución, especialmente en momentos en que Colombia enfrenta desafíos persistentes en materia de seguridad en regiones como Cauca, Catatumbo y otras zonas con presencia de grupos armados.
Regulación interna y cumplimiento de directivas
Rincón hace hincapié en que, de acuerdo con las normas internas de la Policía, ciertas unidades deben ser comandadas por oficiales de rango mayor, como capitanes o mayores, y no por subtenientes o patrulleros sin la experiencia táctica adecuada. Insiste en que las directivas deben cumplirse al pie de la letra, particularmente en unidades concentradas en zonas de conflicto.
Este reclamo pone en relieve la estructura jerárquica de mando dentro de la institución, donde las decisiones estratégicas se toman en la cúpula y deben ser ejecutadas con rigor por los mandos medios y superiores. Que un director general se vea obligado a plantear estas discrepancias en un entorno interno indica que hay resistencias que van más allá de simples desacuerdos coyunturales.
La discusión no es solo técnica: tiene implicaciones directas sobre la presencia del Estado en territorios donde grupos armados ilegales, narcotráfico y violencia rural han debilitado la autoridad institucional. La falta de oficiales con experiencia en estas áreas puede debilitar las operaciones de seguridad, reducir la efectividad de las patrullas y, en última instancia, afectar la confianza de las comunidades locales.
El general también menciona cómo el uso de permisos y vacaciones por parte de oficiales en momentos críticos puede impactar negativamente las operaciones, un punto que abre la discusión sobre la gestión de recursos humanos y la priorización de objetivos institucionales frente a derechos laborales y descansos.
