Por: Ismael Ibáñez/ Por el lado de los empleados esta es una excelente noticia pues su poder adquisitivo aumentará de manera considerable y en teoría podrá tener mejores posibilidades en la adquisición de bienes y servicios, y esto es celebrado por quienes sus ingresos es tan solo un salario mínimo.
La otra cara de la moneda la tienen los empresarios quienes con estas alzas en cuanto a salarios se incrementarán sus costos fijos mensuales por consiguiente tendrán que trasladar dichos costos a los productos y servicios por consiguiente el mismo valor del incremento salarial será reflejado en el mercado, asimismo con esta nueva carga prestacional de salarios mínimos los empresarios pensarán muy bien antes de contratar un nuevo empleado por todo lo que significa tener contratado a un personal con todas las prestaciones que exige la ley que para el caso de un salario mínimo es alrededor de 2,500,000 pesos incluyendo prestaciones sociales, liquidaciones, y aportes a la salud, pensión y riesgos profesionales.
En ese orden de ideas es bienvenido el alza del salario mínimo dado que la clase obrera son quienes mueven las empresas y son la fuerza laboral que permiten crear valor y riqueza a las organizaciones.
Sin embargo, ese tipo de medidas que plantea el gobierno tiene que ir hola de la mano con la disminución de la carga tributaria, se debe generar incentivos a las empresas por mantener los empleos existentes y por la generación de nuevos empleos, y no ver a la fuerza empresarial como un enemigo sino como un amigo, como un gran aliado generador de empleo y de oportunidades.
El discurso de odio de clases lo único que ha llevado es hacer ver a quien genera empleo como el malo de la película, y si quedamos a los empleos que genera el sector privado la crisis económicas que causaría sería enorme, si las empresas dejan de generar impuestos por pagar incluso el estado mismo entraría en crisis, es decir, la empresa fue un papel fundamental en el desarrollo local, regional y nacional en todos los sentidos por esta razón una decisión como el aumento del salario mínimo se debe mirar desde todas las perspectivas y no desde una opinión y una postura populista para ganar favorabilidad en la opinión pública.
Si al Estado le va bien al país le va bien, si a las empresas le va bien existen ingresos tanto para los empleados como para la cartera que cobran los impuestos que pagan estas organizaciones.
Es momento de darle el protagonismo que merece el sector privado y ver con lupa todos los aportes que generan y sus contribuciones al mejoramiento de la calidad de la debida de la ciudadanía en general
Todo lo anterior se debe ver una opinión abierta en el sentido de qué se está de acuerdo con mejorar las condiciones laborales a los empleados y que esto se sientan motivados por una excelente remuneración, pero el Estado debe poner de su parte para que a través de políticas públicas empresariales estimulan la generación de empleo y de oportunidades.
Se hace necesario que las reformas tributarias no sigan siendo una estrategia para exprimir a las empresas y luego llevarlas a la quiebra, sino todo lo contrario que se convierta en un generador de estímulos tributarios que conmuevan decisiones que al final generen como resultado el mejoramiento de la calidad de vida de los ciudadanos.
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*Administrador de Empresas, Especialista en Gerencia Empresarial, Magister en Dirección y Administración de Empresas, Doctor (c) en Administración y Dirección de Empresas, Gerente General El Porvenir IG SAS.
