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Nacional

Gobierno presentó estrategias para el bienestar de los servidores públicos

CORRILLOS
Última actualización: 2023/04/27 at 10:06 AM
CORRILLOS hace 2 años
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En el Primer Encuentro Transversal de Jefes de Talento Humano de 2023, Función Pública presentó los lineamientos de la Política de Gestión Estratégica del Talento Humano.

El Departamento Administrativo de la Función Pública presentó a las entidades del Orden Nacional y Territorial los lineamientos de la Política de Gestión Estratégica del Talento Humano para el 2023, en el Primer Encuentro Transversal del Equipo de Jefes de Talento Humano del actual Gobierno.

Contenido
En el Primer Encuentro Transversal de Jefes de Talento Humano de 2023, Función Pública presentó los lineamientos de la Política de Gestión Estratégica del Talento Humano.Estos son los convenios

Se ratificó que en el Gobierno del Cambio las y los servidores públicos, de cualquier parte del país, son el corazón de la Administración Pública, por lo que el trabajo digno, decente y seguro para ellas y ellos es la prioridad.

«Con este encuentro con los jefes de talento humano de las entidades públicas, reconocimos el profesionalismo y la entrega de las servidoras y los servidores, y les ratificamos que este Gobierno está trabajando para brindarles tanto a ellos, como a sus familias, condiciones de bienestar y dignidad», manifestó César Augusto Manrique, director de Función Pública.

En este escenario Función Pública presentó un panorama general del talento humano que compone el servicio público del país, en el que se destacaron aspectos como la escogencia por mérito de los servidores, la alta participación de la mujer en los cargos públicos, así como la creciente vinculación en el sector de jóvenes y personas con alguna condición de discapacidad.

El encuentro también sirvió para que el Programa Servimos, a cargo de Función Pública, anunciara que concretó cuatro nuevos convenios con el Fondo Nacional del Ahorro (FNA), Sodexo Colombia, la Universidad Europea (UE) y la Universidad de Cundinamarca, esto representa múltiples beneficios para los más de 1,3 millones de servidores públicos del país.

Estos son los convenios

El Fondo Nacional del Ahorro (FNA) va a capacitar a servidores públicos y contratistas del Estado en temas de ahorro y vivienda, a través de jornadas presenciales, remotas o virtuales.

Además, pondrá a su disposición su portafolio institucional, con esto se busca que las servidoras y los servidores del país cuenten con toda la información y herramientas para adquirir casa propia.

“El fundamento de este convenio con el Programa Servimos de Función Pública, es que cada servidor público tenga casa propia, así que nadie en el Gobierno del Cambio se puede quedar sin ella», mencionó Gilberto Rondón González, presidente del Fondo Nacional del Ahorro (FNA).

Por su parte, Sodexo Colombia, les ofrecerá a los servidores públicos un paquete de descuentos y formación en materia de educación financiera, entre otros aspectos que contribuirán a una mejor calidad de vida.

La Universidad de Cundinamarca facilitará la formación de servidores públicos, contratistas y familiares hasta primer grado de consanguinidad de estos, en temáticas de diversas áreas del conocimiento, relevantes para su desempeño profesional. La esencia de esta alianza interinstitucional es la formación del capital humano y el territorio.

Mediante diálogos previstos entre la entidad y Función Pública, se busca desplegar estrategias para favorecer la interacción entre comunidades y poblaciones especiales presentes en las provincias de Cundinamarca.

La Universidad Europea (UE) ofrecerá 5 % de descuento a servidores y contratistas en la matrícula de algunas Maestrías Universitarias Online que ofrece la institución.

Con estos nuevos convenios, el Programa Servimos llega a un total de 29 entidades aliadas en múltiples líneas de servicio tales como educación; salud y bienestar; turismo, recreación y cultura; veteranos; y seguros.

Estas alianzas ya han beneficiado a más de 81.200 servidores públicos y contratistas del Estado, lo que ha representado un ahorro económico en beneficios de más de 17.860 millones de pesos, información con corte al 30 de marzo del 2023.

El Programa es una iniciativa que promueve la labor del servidor público a través de la consolidación de diferentes alianzas públicas, mixtas y privadas, con el fin de otorgar bienes y servicios con una atención especial a todos los servidores públicos y contratistas del Estado.

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ETIQUETADO: FNA, Función Pública, Gustavo Petro, Política, Serv idores Públicos
CORRILLOS abril 27, 2023 abril 27, 2023
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