Por: Pedro Bernard Sarqués Plata/ Esa palabra se quedó rondando en mi cabeza. Me intrigó tanto que decidí investigar más sobre el tema. Descubrí que el concepto se utiliza para describir esas pequeñas formas de dominación o control que algunas personas ejercen desde su rol, muchas veces sin siquiera darse cuenta. Y mientras más lo pensaba, más me daba cuenta de cuántas veces lo había experimentado en mi propia vida.
El ‘microfascismo’ en el día a día
Una de las experiencias que más me hizo reflexionar fue en el comedor de mi trabajo. La empresa tiene la generosidad de ofrecernos almuerzo, algo que valoro profundamente. Sin embargo, noté que la persona encargada de servir la comida tenía sus preferencias. Dependiendo de quién era la persona frente a él, servía más o menos comida, casi como si su ánimo o simpatía fueran el criterio. Parece algo pequeño, pero en esos momentos sientes la desigualdad en carne propia.
Otro ejemplo que recordé fueron las veces que he tenido que hacer trámites en oficinas públicas. Es frustrante cuando te encuentras con empleados que, en lugar de facilitar las cosas, parecen usar su posición para hacerte sentir impotente. Te hablan con frialdad, te ignoran o te hacen esperar innecesariamente, como si eso reafirmara su control.
También pensé en el ámbito educativo. He visto profesores que, en lugar de enseñar desde la empatía, humillan a los estudiantes con comentarios hirientes o tratan de imponer respeto mediante el miedo. Y ni hablar de los agentes de tránsito que, en ocasiones, abusan de su autoridad para intimidar, incluso cuando estás actuando de buena fe.
¿Por Qué Sucede Esto? mientras investigaba más sobre el tema, encontré que estas actitudes suelen surgir de inseguridades personales. Muchas veces, quienes actúan de esta manera sienten que necesitan reafirmar su valor o su autoridad. También puede ser el resultado de un modelo aprendido: si crecimos viendo que el poder se ejerce de forma autoritaria, tendemos a repetirlo, incluso de manera inconsciente.
Y, por supuesto, está la falta de empatía. Es fácil olvidarse del impacto que nuestras acciones tienen en los demás, especialmente cuando estamos inmersos en la rutina.
¿Qué Podemos Hacer? lo más importante que aprendí es que no podemos cambiar el comportamiento de los demás, pero sí cómo respondemos. Aquí hay algunas cosas que han funcionado para mí:
No tomarlo de forma personal: Cuando me enfrento a estas situaciones, trato de recordar que el problema no soy yo, sino las inseguridades o circunstancias de la otra persona. Esto me ayuda a no reaccionar desde la ira o la frustración.
Poner límites desde la calma: A veces, un comentario respetuoso como “¿Hay alguna razón para que esto se haga de esta forma?” puede hacer que la otra persona reflexione sin sentirse atacada.
Revisar mis propias acciones: Investigar sobre el ‘microfascismo’ también me llevó a preguntarme cuántas veces he sido yo quien, sin querer, ha ejercido un pequeño abuso de poder. Reflexionar sobre esto me ha ayudado a ser más consciente y cuidadoso en mi trato con los demás.
Mi feflexión final
Al escuchar a mi jefe hablar del tema, no imaginé cuánto resonaría en mí. Darme cuenta de estos pequeños abusos en el día a día no solo me ha hecho más consciente de lo que sucede a mi alrededor, sino también de mi propia responsabilidad.
La próxima vez que te encuentres con un ‘microfascismo’, recuerda que tienes el poder de elegir cómo reaccionar. Actúa desde la empatía, cuestiona desde el respeto y, sobre todo, sé el ejemplo de cambio que quieres ver. Porque, aunque no podemos controlar a los demás, sí podemos ser un faro de humanidad en medio de estas pequeñas tormentas cotidianas.
…
*Ingeniero de Sistemas, director de proyectos de innovación tecnológica.
