Por: Carmen Elisa Balaguera Reyes/ La igualdad de género es fundamentalmente una cuestión de poder. Siglos de discriminación y de un patriarcado muy arraigado han creado una enorme brecha de poder entre los géneros en nuestras economías, nuestros sistemas políticos, nuestras empresas y nuestra cultura.
Este hecho afecta profundamente a todas y todos siendo un obstáculo para resolver muchos de los desafíos y amenazas a que enfrentamos, desde lograr una globalización justa que funcione para todo el mundo, hasta poner fin a la epidemia que desde siempre s han sufrido, la discriminación.
Una frase de un afortunado joven: “Cuando las mujeres tienen poder, mejoran inmensamente las vidas de todos los que están a su alrededor”: Príncipe Enrique, duque de Sussex, nieto de Isabel II de Inglaterra.
Siempre se ha dicho que la participación de la mujer en la política ha estado signada de logos, frases y cuanta tinta ha corrido por lo largo y ancho de estos últimos siglos, entre otras se dice: “Sin la participación de la mujer, la política está incompleta”, “cincuenta, cincuenta es lo que se pide”, entre cientos de ellas.
John Legend, cantante, compositor, pianista y actor estadounidense dijo: «Todos los hombres deberían ser feministas. Si los hombres se preocupan por los derechos de las mujeres, el mundo será un mejor lugar. Somos mejores cuando las mujeres están empoderadas: esto conlleva a una mejor sociedad”.
En nuestro país promover políticas públicas, leyes, decretos, acuerdos y ordenanzas es lo que se pretende con la nueva disposición que busca la paridad de género en la política, desde el año 2022 las listas al Congreso estarán conformadas por la mitad hombres y la mitad mujeres.
Se ha comprobado que cuando las mujeres participan en los espacios de decisión política, se promueven acciones que impactan favorablemente a toda la sociedad.
Nos toca emprender unas sencillas pero audaces tareas, es ir haciendo visible a lo que siempre ha sido invisibilizado, las tareas de la gestión en lo público que desarrollan nuestras mujeres santandereanas.
«No hay nada más valiente para mí que el que una persona anuncie que su historia merece ser contada, sobre todo si esa persona es una mujer”. Lo dice Lena Durham, guionista, directora y actriz norteamericana.
Es por ello que es muy interesante la convocatoria de la Revista Corrillos que busca contar y exaltar la labor de las servidoras públicas oriundas de Santander definiendo el ranking 2021 de las lideresas del sector público que se hayan destacado en el último año.
Es una cita oportuna para conocer las ejecutorias de damas que se han preparado para tener excelentes resultados. A continuación, me referiré a la convocatoria.
La primera categoría Altas funcionarias: Integra funcionarias santandereanas en altos cargos del gobierno nacional; secretarias, directoras y gerentes de despachos de la Gobernación de Santander y directoras de entidades nacionales en el departamento.
La segunda dispuesta para Grandes dirigentes: Que incluye a mujeres congresistas de Santander, diputadas del departamento y concejalas de los 87 municipios.
Una tercera categoría, Lideresas autónomas: Clasificará a las Alcaldesas Municipales, Gerentes de ESE (Empresas Sociales del Estado) y jefas de órganos de control (Personería, Contralorías, Defensoría del Pueblo y Procuraduría).
Labor Ejecutiva, se denomina la cuarta categoría. Hacen parte las secretarias de despacho, directoras y gerentes de institutos descentralizados de los 87 municipios de Santander.
Una quinta clasificación denominada Gestión Social y Comunal: De esta clasificación hacen parte las gestoras sociales (Primeras Damas) y Edilesas de las Juntas Administradoras Locales.
¿Cómo postular? Si usted conoce una mujer santandereana que se haya destacado al frente de su cargo en el último año, puede inscribirla como aspirante a ‘Las Superpoderosas de Santander’, cuyo proceso es muy sencillo y estará abierto hasta el viernes 22 de enero de 2021, a través del correo admin@corrillos.com.co.
1- Debe enviar diligenciado el formulario de inscripción el cual consta de una serie de preguntas sencillas, especialmente de información sobre la aspirante.
2. Adjuntar una hoja de vida (puede ser en Word o de la Función Pública) de la aspirante a postular.
3- Adjuntar el último informe de rendición de cuentas de la aspirante. (Puede ser en Word, Power Point o PDF. En el caso que sea en video, enviar el link de YouTube o Facebook).
La selección y nominación se hará entre el lunes 25 de enero y el viernes 12 de febrero, habrá cuatro mujeres integrantes del jurado, quienes realizarán la revisión de cada una de las hojas de vida, evaluarán los resultados de la gestión y analizarán la visibilidad en redes y medios de comunicación de cada inscrita.
Para establecer la nominación, el jurado tendrá en cuenta tres criterios: Visibilidad (30%), imagen favorable (30%) y resultados de la gestión (40%).
El jurado nominará cuatro nombres en cada una de las categorías. En total serán 20 las nominadas.
Definición del ranking una vez el jurado defina las 20 nominadas (cuatro por categoría), los nombres de las seleccionadas irán a un Focus Group, donde un grupo de 300 líderes de opinión se encargarán de elegir, mediante voto popular, las que para ellos serán ‘Las Superpoderosas de Santander’. Esa elección cerrada se realizará el día viernes 19 de febrero de 2021, entre las 8:00 de la mañana y las 6:00 de la tarde, de manera virtual.
Los resultados se conocerán el día 8 de marzo, en una ceremonia especial y se entregará formalmente una edición de lujo de Revista Corrillos con las ganadoras.
Esperamos que sean muchas las candidatas a participar en esta convocatoria y a continuación el link para enviar el formulario.
Suerte a las mejores.
*Socióloga.
Correo: celisabreyes2008@hotmail.com
Twitter: @celisabalaguera
(Esta es una columna de opinión personal y solo encierra el pensamiento del autor).
