La reforma laboral que se aprobó en tercer debate y se encamina para su último debate establece cambios sustanciales sobre el aumento en el pago por hora de trabajo en Colombia. Las modificaciones deberán ser ratificadas por la plenaria del Senado, en debates que deberán definir los cambios con fecha límite en el próximo 20 de junio.
Indica la iniciativa que, con las modificaciones sobre la jornada laboral, debe entonces darse un ajuste en el pago por hora de trabajo en Colombia, modificación que, sin embargo, no se dará inmediatamente y deberá pasar por un proceso de ajuste progresivo.
Hay que tener en cuenta que, según las modificaciones a la jornada nocturna, las horas extra empezarán a pagarse desde las 7:00 de la noche, para todas las empresas, y no desde las 9:00 de la noche.
Este cambio, así como el recargo al 100 %, que se establecerá progresivamente hasta 2027.
¿Cuánto sería el pago por hora de trabajo en Colombia en nueva reforma?
Angélica Lozano, una de las ponentes de la reforma avalada, explicó cómo subiría el pago por hora de trabajo en Colombia en el marco de las nuevas jornadas diurnas, nocturnas y los ajustes por el trabajo en los dominicales o festivos para una persona que gane el salario mínimo ($1423.500):
- Hora diurna: se mantendría en $6.189
- Hora nocturna día hábil: pasaría a pagarse a $8.355 desde las 7:00 p.m.
- Hora dominical o festivo diurno: pasaría de $10.831 a $12.378 hasta las 7:00 de la noche
- Hora dominical o festivo nocturno: pasaría de $12.997 a $13.925 desde las 7 de la noche
En caso de que se aprueben definitivamente estas modificaciones, las empresas que no cumplan con los nuevos reglamentos del pago por hora de trabajo en Colombia deberán asumir sanciones.
Al tiempo que gremios empresariales y de comerciantes siguen apuntando a que estas modificaciones incluidas en la reforma laboral incrementan, hasta en un 34 %, los costos laborales, poniendo en riesgo el empleo formal en el país.
Información de Valora Analitik
