Logro para Santander: el departamento pasó del puesto 16 al 8 en el Índice de Desempeño Institucional (IDI), ubicándose entre las gobernaciones con mejor desempeño del país, según la medición del Departamento Administrativo de la Función Pública, informó Diego Tamayo, secretario de Planeación.
Santander dio un salto de ocho posiciones en el Índice de Desempeño Institucional (IDI) 2025 y se ubicó en el puesto 8 entre las 32 gobernaciones del país, consolidándose como una de las administraciones departamentales con mejor desempeño institucional de Colombia.
Según los resultados publicados por el Departamento Administrativo de la Función Pública, el departamento alcanzó un puntaje histórico de 90,63, frente a los 82,2 registrados en 2024.
Este incremento de 8,43 puntos no solo mantiene a Santander por encima del promedio nacional, sino que amplía su ventaja frente al conjunto de las gobernaciones del país, con una diferencia de 6,93 puntos.
El Índice de Desempeño Institucional evalúa 19 políticas del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), relacionadas con eficiencia administrativa, transparencia, control interno, atención al ciudadano y gobierno digital.
Para el secretario de Planeación de Santander, Diego Tamayo Salcedo, este resultado refleja el trabajo adelantado para acercar la administración a los ciudadanos. “Pasar del puesto 16 al 8 demuestra que les estamos cumpliendo a los santandereanos”.
El funcionario señaló que el avance responde a una estrategia enfocada en mejorar la atención y simplificar los procesos para la ciudadanía.
“No trabajamos para subir un indicador, sino para brindar una atención más ágil y eficiente”, manifestó el secretario.
La medición evidencia avances significativos en 16 de las 19 políticas evaluadas, reflejando un fortalecimiento integral de la gestión institucional. Entre los principales resultados se destaca el puntaje perfecto de 100 sobre 100 en Compras y Contratación Pública, además de calificaciones sobresalientes en Planeación Institucional, Fortalecimiento Organizacional, Gestión del Conocimiento, Control Interno y Talento Humano.
Asimismo, políticas como Defensa Jurídica y Gestión de Información Estadística registraron algunos de los mayores incrementos frente al año anterior, consolidando una administración más eficiente y moderna.
De cara a los próximos años, la Gobernación de Santander, según informó Tamayo Salcedo, intentará mantener esta tendencia de crecimiento y seguir fortaleciendo la transparencia, la eficiencia y la cercanía con la ciudadanía.
