Por: José Roberto Álvarez/ Los miembros de la junta directiva de la Cámara de Comercio de Bucaramanga tienen una responsabilidad igual o mayor a la del presidente ejecutivo ya que son quienes direccionan la dinámica de la institución. ¿Entonces que deberíamos conocer de estos interlocutores del mundo empresarial y sus capacidades para liderar desde el óvalo dirigencial?
Me gustaría estar al tanto de ¿Cuál es la historia empresarial de nuestros interlocutores?
Las historias de éxito empresarial son similares: se reunieron un grupo de empresarios o familiares en un territorio dotado de condiciones para cooperar y trabajar de manera asociativa, como surgen todas las buenas iniciativas, y lo demás es alineación. ¿Cómo incitaran casos de éxito futuros?
¿Cuál es el grupo de interés que representan desde ese órgano colegiado? Ser elegido en votación por empresarios afiliados a la Cámara, genera un compromiso con ideales para el fortalecimiento y desarrollo económico.
¿Siendo las pequeñas empresas las que tienen la capacidad de generar una mayor dinámica empresarial con más ocupación y mediante actividades personalizadas que vayan de la mano de la educación y la tecnología de vanguardia. ¿A dónde proponen llevar el sector productivo de Santander?
¿Cuál es el plan de reactivación propuesto para la región? La recuperación económica en el país muestra unos indicadores de decrecimiento del – 6.8% en el 2020 y una expectativa de crecimiento del 5,2% en el 2021. La renovación del registro de Cámara de Comercio del 2020 estuvo en un 73%.
Los datos del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo frente al porcentaje de empresas que se reactivaron no superó el 20%. El subsidio a la nómina mediante el PAEF rodea el 26%. El desempleo está por el 15%. La reactivación no es reapertura ni creación de nuevas empresas pues solo el 33% de ellas son empleadoras.
Definitivamente la visión es hacia la pequeña empresa. Alinear con la dinámica del nuevo siglo que comienza en el 2020 es el desafío. La década pasada hicimos de lo mismo; la década perdida la denominan algunos.
Llegó el momento del cambio hacia el nuevo normal sin efecto resorte. Se creó una vicepresidencia de fortalecimiento empresarial de la cual aún no vemos su accionar. Le falta direccionamiento y le sobra recursos.
¿Cómo aportar a la actividad económica de manera inteligente? Santiago Rojas, médico dedicado a los cuidados paliativos y el manejo del duelo, coautor del libro Coronavirus Diez especulaciones sobre el futuro, afirma: “pero vida y muerte no son opuestas, sino complementarias, y una necesita a la otra”.
Y continua: “Todo necesita renovarse y es solo la muerte la que ayuda a dar ese paso». Esta ley aplica a nivel celular, a nuestro pensamiento cuando abandona unas ideas para adoptar otras, y a las sociedades que necesitan dejar de lado sistemas obsoletos para que nazcan nuevos que se adapten mejor a sus necesidades.
Sylvia Ramírez, coach ejecutiva y coautora también del libro anteriormente mencionado afirma sobre el liderazgo que se imponga luego de la pandemia “liderar se resumirá en ser capaz de influenciar a las personas para que se animen a crear las nuevas mejores circunstancias posibles en lugar de ser víctimas de las cosas que van pasando”.
Camilo Herrera, economista y coautor del libro mencionado afirma: “Hay virus que contaminan, pero este tiene la enorme virtud de descontaminar y descontaminarnos. Nos dimos cuenta de que muchas cosas que hacemos son innecesarias y podemos suprimirlas de nuestra cotidianidad».
En la tendencia el nuevo normal pude documentar sobre las expectativas emergentes en liderazgo: la sociedad espera de sus líderes una actitud de cambio creativa para avanzar en dirección al 2050 pasando por el 30 y demás.
Las directrices deben evolucionar y el estilo del nuevo presidente. Llegó el momento de arriesgar, para el cual fueron elegidos los directivos. En marketing se dice que el único que no sabe que quiere es el cliente, pero siempre espera lo mejor.
Esperemos una respuesta del presidente de la junta directiva de la Cámara de Comercio en representación del órgano colegiado sobre estas expectativas planteadas para poder contribuir de manera articulada.
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*Administrador de negocios internacionales, Especialista en marketing internacional, Especialista en marketing digital, docente universitario y dirigente gremial.
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(Esta es una columna de opinión personal y solo encierra el pensamiento del autor).
