Con la aprobación, luego de que la Corte Constitucional le pidiera un ajuste de trámite al Congreso, la reforma pensional es una realidad en Colombia. El nuevo modelo en búsqueda de transformar el sistema actual para hacerlo “más justo, solidario y sostenible”, en un país donde más de 70 % de los adultos mayores no reciben pensión.
La reforma permitirá que más de 2,5 millones de personas accedan a algún tipo de ingreso en la vejez, reconociendo además el trabajo no remunerado del hogar: las mujeres recibirán 50 semanas de cotización por hijo, hasta tres hijos. También se establece un bono mensual de 225 mil pesos para adultos mayores sin pensión en condiciones de pobreza extrema o vulnerabilidad.
El nuevo Sistema de Protección Social Integral para la Vejez garantiza una renta mínima a quienes han quedado por fuera del sistema tradicional. Sin embargo, la reforma solo entrará en vigor una vez la Corte Constitucional determine si el Congreso subsanó los vicios de procedimiento señalados en el Auto 841.
Con esta reforma, Colombia procura garantizar una vejez más digna y cerrar las brechas del sistema pensional.
Los cuatro pilares del sistema
- Solidario. Renta básica mensual para mujeres desde los 60 años de edad y hombres desde los 65 años de edad en situación de pobreza.
- Semicontributivo. Para quienes cotizaron parcialmente. Reciben una renta proporcional con aporte del Estado.
- Contributivo. Todos los trabajadores cotizan primero a Colpensiones hasta un tope. Si ganan más, el excedente va a fondos privados.
4. Ahorro voluntario. Aportes adicionales para mejorar la pensión futura, especialmente útil para quienes tienen mayor capacidad de ahorro.
