El Ministerio de Igualdad y Equidad presentó un balance de gestión en medio de críticas por la baja ejecución presupuestal y las controversias que rodean al viceministro. El ministro Juan Carlos Florián defendió los avances, mientras voces opositoras cuestionan la transparencia y la efectividad de sus programas sociales.
El Ministerio de Igualdad y Equidad, creado como una de las apuestas más ambiciosas del actual gobierno, ha estado en el centro del debate público por dos razones principales: la ejecución de su presupuesto y las polémicas que involucran al viceministro. La cartera, liderada por la vicepresidenta Francia Márquez y dirigida administrativamente por el ministro Juan Carlos Florián, fue concebida para articular políticas que reduzcan las brechas sociales y promuevan la equidad en territorios históricamente marginados.
Sin embargo, desde su puesta en marcha, el ministerio ha enfrentado críticas por la lentitud en la implementación de proyectos y por la baja ejecución de los recursos asignados. A esto se suma la controversia generada por actuaciones y declaraciones del viceministro, que han despertado cuestionamientos tanto en sectores políticos como en la opinión pública.
Uno de los puntos más discutidos es el nivel de ejecución de los recursos. Según cifras oficiales, el ministerio ha logrado comprometer una parte significativa del presupuesto, pero aún enfrenta rezagos frente a las metas trazadas. Críticos señalan que la baja ejecución refleja problemas de planeación y gestión administrativa.
El ministro Juan Carlos Florián respondió a las críticas y a la queja disciplinaria radicada en su contra por la congresista Catherine Juvinao. “Recibí un ministerio con un 6% de ejecución y, a corte del 30 de noviembre de 2025, hemos avanzado en una ejecución del 33%. Yo creo que debe haber una confusión respecto a la ejecución del presupuesto 2025. Tengo una reserva presupuestal de 2024 y la ejecución del presupuesto 2025. Esa es la ejecución que corresponde al 33%”.
Florián insistió en que las cifras que presenta corresponden a una lectura combinada de las vigencias 2024 y 2025, lo que explicaría la diferencia con los datos del portal de transparencia. “Ella está revisando el portal de transparencia, donde aparece una cifra mucho más baja, pero hay que reconocer que estoy ejecutando una reserva presupuestal de 2024 y, aparte, el presupuesto de 2025. Ese es el 33% del que hablo hoy”.
Polémicas alrededor del viceministro
El viceministro Duman Guevara ha sido objeto de críticas por declaraciones públicas y decisiones administrativas que han generado controversia. Algunos sectores han cuestionado su idoneidad y han pedido explicaciones sobre su papel en la gestión de la cartera.
En respuesta, el ministerio ha defendido su labor, señalando que “los ataques buscan deslegitimar un proyecto que incomoda a quienes se benefician de la desigualdad”. La narrativa oficial insiste en que las críticas forman parte de una estrategia política para debilitar la institucionalidad recién creada.
No obstante, la polémica ha escalado en medios y redes sociales, donde se han multiplicado las voces que exigen mayor transparencia y claridad sobre las funciones del viceministro. Analistas advierten que la controversia puede afectar la credibilidad del ministerio en un momento clave para su consolidación.
La combinación de baja ejecución presupuestal y polémicas personales ha puesto al Ministerio de Igualdad en el centro de la discusión nacional. Mientras defensores del proyecto resaltan la importancia de contar con una institución que atienda las brechas históricas, críticos sostienen que la gestión ha sido insuficiente y poco clara.
Organizaciones sociales han manifestado apoyo a la cartera, destacando que por primera vez se sienten escuchadas en la formulación de políticas. “El ministerio nos ha abierto espacios de diálogo que antes no existían”, señaló una lideresa comunitaria del Pacífico.
En contraste, sectores opositores consideran que la entidad se ha convertido en un escenario de improvisación. “No basta con buenas intenciones, se necesita capacidad técnica y resultados concretos”, afirmó un congresista de la oposición.
Retos hacia adelante
El Ministerio de Igualdad enfrenta el desafío de demostrar que puede superar las críticas y consolidarse como una institución eficaz. Para ello, deberá acelerar la ejecución de proyectos, fortalecer la transparencia en sus procesos y resolver las controversias internas que afectan su imagen.
Expertos en política pública coinciden en que la legitimidad del ministerio dependerá de su capacidad para mostrar resultados tangibles en la reducción de desigualdades. “La ciudadanía necesita ver cambios concretos en sus territorios, no solo discursos”, apuntó un investigador universitario.
La presión es doble: por un lado, cumplir con las expectativas de las comunidades que esperan soluciones; por otro, responder a los cuestionamientos de la oposición y de los organismos de control.
El Ministerio de Igualdad y Equidad se encuentra en una encrucijada. Su misión de transformar realidades sociales es ambiciosa y necesaria, pero las dificultades en la ejecución presupuestal y las polémicas alrededor del viceministro han puesto en duda su capacidad de gestión.
El ministro Juan Carlos Florián ha defendido con firmeza la gestión de la cartera, asegurando que los avances son reales y que las cifras deben interpretarse en el contexto de las reservas presupuestales. “Desde que llegué como ministro, en agosto, ejecutamos un plan de choque que nos ha permitido mostrar avances en la ejecución presupuestal y en la presencia en los territorios con la ejecución de los grandes programas y proyectos”.
