En el marco del Día Internacional de la Mujer, Bucaramanga abrirá un espacio exclusivo para la inclusión laboral femenina: una feria con más de 800 vacantes en diversos sectores económicos. La jornada busca fortalecer la autonomía económica y el empoderamiento de las mujeres en Santander.
La ciudad de Bucaramanga se prepara para recibir una feria de empleo dedicada exclusivamente a las mujeres, en conmemoración del Día Internacional de la Mujer. El evento, organizado por la Oficina de Mujer, Equidad y Género, contará con más de 800 vacantes disponibles en distintos sectores económicos, ofreciendo oportunidades para perfiles que van desde bachilleres hasta profesionales. La jornada se realizará el viernes 6 de marzo, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., en el Centro Integral de la Mujer, ubicado en la Calle 34 N #35-39 del barrio Álvarez.
La iniciativa cuenta con el respaldo del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que aportará su oferta institucional en materia de vinculación laboral, emprendimiento y autonomía económica. La administración municipal, liderada por el alcalde Cristian Portilla, impulsa este espacio como parte de una estrategia integral para fomentar la inclusión laboral y el empoderamiento económico de las mujeres en la región.
Las más de 800 oportunidades laborales estarán abiertas para mujeres con y sin experiencia, en áreas administrativas, comerciales, de servicios y técnicas. Se espera que las participantes lleven sus hojas de vida actualizadas y con los soportes correspondientes, con el fin de facilitar los procesos de selección. La feria se convierte en un escenario clave para reducir las brechas de acceso al empleo formal que aún persisten en Santander.
Según cifras recientes del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), la tasa de desempleo en Santander se ha mantenido en niveles cercanos al 11 %, con una marcada diferencia entre hombres y mujeres. Mientras los hombres presentan una tasa de ocupación más alta, las mujeres enfrentan mayores dificultades para acceder a empleos estables y bien remunerados.
Empleo femenino en Santander
En la región, las mujeres representan cerca del 45 % de la población ocupada, pero gran parte de ellas se desempeña en actividades informales, como ventas ambulantes, trabajo doméstico sin contrato o servicios por cuenta propia. El empleo informal alcanza a más del 50 % de las mujeres trabajadoras, lo que refleja una vulnerabilidad en términos de seguridad social, estabilidad y acceso a beneficios laborales.
La feria de empleo intenta contrarrestar esta tendencia, ofreciendo alternativas formales que permitan a las mujeres acceder a mejores condiciones laborales. Además, se plantea como un espacio de orientación para aquellas que desean emprender, con el acompañamiento del SENA en programas de formación y asesoría empresarial.
El mercado laboral en Santander evidencia una brecha significativa entre hombres y mujeres. Mientras los hombres suelen ocupar cargos en sectores industriales y de construcción, las mujeres se concentran en comercio, servicios y labores de cuidado. Esta distribución limita las posibilidades de crecimiento económico femenino y perpetúa desigualdades históricas.
La feria se convierte en un símbolo de equidad, al abrir oportunidades en sectores diversos y promover la participación femenina en áreas tradicionalmente dominadas por hombres. La administración municipal ha señalado que este tipo de iniciativas es esencial para avanzar hacia una ciudad más inclusiva y con igualdad de oportunidades.
“Queremos que las mujeres de Bucaramanga encuentren en esta feria un espacio para proyectar su futuro laboral y económico. No se trata solo de conseguir un empleo, sino de abrir caminos hacia la autonomía y el empoderamiento”, expresó la directora de la Oficina de Mujer, Equidad y Género.
Por su parte, representantes del SENA destacaron que la feria no solo ofrecerá vacantes, sino también programas de formación en áreas técnicas y tecnológicas, con el fin de fortalecer las competencias de las participantes y aumentar sus posibilidades de vinculación laboral.
Desigualdad de género
La feria de empleo se enmarca en una política pública que procura reducir la desigualdad de género en Bucaramanga. Al ofrecer más de 800 vacantes, se espera que decenas de mujeres logren acceder a empleos formales, lo que tendrá un impacto positivo en sus familias y comunidades.
Además, la iniciativa contribuye a dinamizar la economía local, al vincular talento femenino en sectores estratégicos. La administración municipal ha reiterado que este tipo de espacios es fundamental para construir una ciudad más equitativa y con mayores oportunidades de desarrollo.
El reto más grande sigue siendo la reducción del empleo informal, que afecta tanto a hombres como a mujeres, pero con mayor incidencia en ellas. La informalidad laboral en Bucaramanga supera el 55 %, lo que significa que más de la mitad de los trabajadores no cuenta con seguridad social ni estabilidad contractual.
La feria de empleo representa un paso importante, pero no definitivo. Expertos señalan que se requieren políticas sostenidas de inclusión laboral, programas de capacitación y estrategias de apoyo al emprendimiento para garantizar que las mujeres puedan acceder a empleos dignos y sostenibles en el tiempo.
Las interesadas pueden acercarse el viernes 6 de marzo al Centro Integral de la Mujer, en el barrio Álvarez, y seguir las redes sociales de la Oficina de Mujer, Equidad y Género (@bgaesmujer) para más información.
Foto: Alcaldía de Bucaramanga /
