En esta serie de encuentros, de manera sencilla, pedagógica, informativa y técnica, La Pizarra pone sobre la mesa esos asuntos que hacen parte del día a día, en lo social, en lo económico, en lo político y en lo empresarial.
En esta emisión, los Mecanismos Alternativos para la Resolución de Conflictos, claves para solucionar muchas de las controversias jurídicas que en el común y a diario se presentan.
Los Métodos Alternativos de Solución de Conflictos son herramientas que ofrecen a las personas diversas oportunidades para solucionar sus conflictos por sí mismas o con la ayuda de un tercero sin la necesidad de acudir a los despachos judiciales.
¿De qué se trata? ¿Qué mecanismos existen? En primer lugar, se encuentra la «Conciliación en Equidad» que permite, según el Ministerio de Justicia, que las personas involucradas en un conflicto otorguen de manera expresa la competencia al Conciliador en Equidad para que les facilite la solución.
El Ministerio de Justicia señaló que este procedimiento es un voluntariado que realizan particulares y es gratis. Así las personas involucradas no deben pagar ni a instituciones, ni al conciliador en equidad por las acciones realizadas para convocar a la audiencia de conciliación, adelantar la audiencia o expedir el Acta de Conciliación o las constancias a que haya lugar.
La idea es que el Conciliador en Equidad estimule a las partes a llegar a un acuerdo, atendiendo las costumbres comunitarias sobre resolución de conflictos y el sentido común.
Conciliación en Derecho
En estos casos, una persona interesada en resolver un conflicto debe buscar un Centro de Conciliación Público o Privado y diligenciar una solicitud que contenga como mínimo la fecha, una descripción de sus intenciones, copias de sus documentos de identificación y de contacto suyos, así como los de la otra parte y correos electrónicos.
Una vez se presenta, el conciliador cita a las personas en conflicto para que en una reunión ordenada y tranquila, cada uno manifieste su posición, sus pretensiones y manifieste las propuestas para solucionar el conflicto.
Los resultados de la conciliación tienen dos efectos jurídicos: que el conflicto se entiende terminado entre las parte, que las obligaciones pactadas son exigibles ante la autoridad judicial competente en el caso de que alguna de las partes incumpla.
El arbitraje
Es mecanismo alternativo de solución de conflictos mediante el cual las partes defieren a árbitros la solución de una controversia relativa a asuntos de libre disposición o aquellos que la ley autorice. El laudo arbitral es la sentencia que dicta el tribunal de arbitraje y puede ser en derecho, en equidad o técnico.
Los arbitrajes los resuelve un tercero, se deben pagar los honorarios y gastos del Tribunal que se conforme y solo se puede acudir a este cuando las partes decidan «relevar a la justicia ordinaria permanente para que su controversia sea resuelta por particulares (árbitros) investidos para administrar justicia».
Amigable composición
Se trata de un mecanismo alternativo de solución de conflictos, por medio del cual, dos o más particulares, un particular y una o más entidades públicas, o varias entidades públicas, o quien desempeñe funciones administrativas, delegan en un tercero, denominado amigable componedor, la facultad de definir, con fuerza vinculante para las partes, una controversia contractual de libre disposición.
En estos casos, el «amigable componedor» no tiene que ser abogado. Puede ser cualquier persona que haya sido designado por las partes, sea un ciudadano en ejercicio y obra como mandatario de las partes.
