El Ministerio de Trabajo a través del Decreto 1273 del 23 de julio de 2018, reglamentó el pago de la seguridad social a las personas que laboren de manera independiente.
La idea es que “las Entidades o Instituciones públicas o privadas contratantes y los contratistas, según corresponda, deberán realizar el pago de las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Laborales mes vencido, dentro de los términos previstos por las normas vigentes”.
“Al contratista le corresponde pagar mes vencido el valor de la cotización al Sistema General de Riesgos Laborales, cuando la afiliación sea por riesgo I, II o III, conforme la clasificación de actividades económicas establecidas en el Decreto 1607 de 2002 o la norma que lo modifique, adicione o sustituya”, advierte la directriz gubernamental.
El Decreto explica que el pago “se efectuará a partir del primero de octubre de 2018,correspondiendo al periodo de cotización del mes septiembre del mismo año”.
Esto significa que hasta dicho mes (octubre), las empresas tendrán plazo para adaptarse a la nueva reglamentación.
“Cuando a un trabajador lo iban a emplear como contratista le decían vaya busque lo de su seguridad social, eso era una tragedia porque no tenían los recursos», mencionó la Ministra Griselda Restrepo, quien acaba de dejar el cargo.
Griselda Restrepo fue enfática en aclarar que esta norma no evita el pago de la seguridad social y quienes consideren que es así están totalmente equivocados. «El país nunca sacará una norma que permita que un contratista pueda quedar exento de la seguridad social, pues es un blindaje si algo le ocurre.
Según Restrepo, antes los trabajadores debían pagar su seguridad social de manera anticipada, «cuando a un trabajador lo iban a emplear como contratista le decían vaya busque lo de su seguridad social, eso era una tragedia por no tienen los recursos».
Gracias a esta norma un trabajador que celebre un contrato por prestación de servicios puede pagar su seguridad social mes vencido, dicho pago también se puede realizar por parte de la persona que contrata al empleado realizando el descuento de ese dinero en su salario
La señora Restrepo también afirmó que mientras estuvo en el cargo, tuvo el propósito de poner en marcha esta norma que se encuentra dentro del Plan Nacional de Desarrollo.