Por: José Roberto Álvarez/ ¿Cuál es y será el legado del presidente de la Cámara de Comercio de Bucaramanga? El saliente: Plan regional de competitividad para 15 años diseñado con la UIS y la Comisión Regional de Competitividad.
Al próximo me atrevo a proyectar en favor de las Mipyme (micro, pequeña y mediana empresa), trabajo en equipo y confianza para las instituciones y empresas. Inspiración y pasión para lograr altos niveles de ejecución en el sector productivo.
Estructura jerárquica para el sector productivo de la región mediante el empoderamiento de los gremios y asociaciones de empresas, articuladas con el sector público, diligente en ejecución y encadenamiento a las Mipymes.
Los presidentes ejecutivos tienen un trabajo propio. Es un trabajo que solo los presidentes ejecutivos pueden hacer, pero también es un trabajo que los presidentes ejecutivos deben hacer. Liderar con actitud, ingiriendo en políticas públicas para cada sector económico.
Durante sus últimos años de vida, Peter Drucker, se enfocó como un láser en lo que cada vez más le fascinaba, el papel del presidente ejecutivo. Vio como nunca la importancia en que ellos proporcionaran liderazgo, liderazgo estratégico, liderazgo moral, liderazgo humano y equilibrio.
Bueno o malo, el presidente ejecutivo fija el tono de una organización, su objetivo y cultura, sus acciones y resultados durante su titularidad. La experiencia como consultor le permitió conocer notables personalidades de liderazgo en acción.
Jack Welch en General Electric, reconoció que la capacidad más importante de la administración es sacar la incertidumbre del futuro al ayudar a las organizaciones a ver y a moverse de forma selectiva alrededor de las esquinas y hacer apuestas valientes.
Coraje, es lo que hace verdaderamente grande a un presidente. Coraje para hacer lo correcto, coraje para ser pioneros en el cambio de una industria y también coraje para redefinir continuamente el negocio.
Drucker también hace mención a la marca del presidente ejecutivo quien trabaja para moldear la empresa, definir, crear oportunidades y realidades y hacer más delgada y competitiva a la organización.
A la promesa: El rol de la cámara de comercio correspondería en ser articulador entre gremios y fuerzas vivas de la región. Facilitando la dinámica empresarial mediante gestión de recursos para programas y proyectos diseñados de la mano de gremios y fijado con el concurso científico de la academia.
Lo macro ya está diseñado y sobre diagnosticado. Lo micro está por hacerse y será de impacto para el 99% del tejido empresarial en Santander. El 67% de informalidad empresarial y el 57% laboral, son la gran oportunidad de incrementar capacidades regionales.
Empleo no hay, trabajo sí. Lo hecho a la medida por un artesano o experto será de mayor valor para el mercado globalizado. Las pequeñas empresas son unidades productivas con la flexibilidad ineludible para satisfacer las necesidades cambiantes del mercado.
Las competencias demandadas por la cuarta revolución industrial nos indica la corriente del recurso humano en busca de mayor competitividad para el tejido empresarial. La amenaza del analfabetismo digital es el desafío de hoy en la transformación digital.
La empresa en la década 2020 a 2030, concurrirá en la manera de hacer frente a las eventualidades del mercado. Esta capacidad y estilo de vida proveerán de oportunidades para encontrar nuevas fórmulas de solucionar los problemas y con ello alcanzar las expectativas del consumidor.
Seis habilidades que serán fundamentales para enfrentar los desafíos de los trabajos actuales y futuros según Ruta N: Liderazgo y autogestión, empatía, creatividad, pensamiento crítico, colaboración y trabajo en equipo y comunicación efectiva.
El reto es entonces formar a las personas en esas habilidades que lo diferencian de las máquinas y logren apoyarse en las nuevas tecnologías para realizar una determinada labor. Lograr la evolución de los sectores económicos será el verdadero desafío.
Y para los malpensados… ¿Cuenta la ciudad con un ente articulador entre gremios y fuerzas vivas en la ciudad? El líder lucha por el cambio.
*Administrador de negocios internacionales, Especialista en marketing internacional, Especialista en marketing digital, docente universitario y dirigente gremial.
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