Entre enero y mediados de febrero de 2026, los empleadores en Colombia consignaron 18,1 billones de pesos en cesantías correspondientes a 2025, cifra que creció 12,8% frente al año anterior y evidencia la expansión del empleo formal, el ahorro laboral y el acceso a vivienda.
El recaudo de cesantías en Colombia registró un crecimiento significativo en 2026, consolidándose como uno de los principales indicadores de la dinámica laboral formal y del ahorro de los trabajadores. Entre el 1 de enero y el 16 de febrero, los empleadores consignaron $18,1 billones correspondientes a las cesantías causadas en 2025, de acuerdo con datos oficiales del sistema financiero.
El aumento fue de 12,8% en términos nominales y de 7,3% en términos reales frente a los $16,1 billones consignados en el mismo periodo del año anterior, según la Superintendencia Financiera de Colombia (SFC). Este crecimiento refleja tanto el incremento del empleo formal como el comportamiento de los salarios y la estabilidad de las obligaciones laborales en el país.
Del total consignado, el 77,9% —equivalente a $14,1 billones— fue administrado por fondos privados, mientras que el 22,1 % restante, unos $4 billones, ingresó al Fondo Nacional del Ahorro (FNA), entidad pública que en los últimos años ha fortalecido su participación en el sistema de cesantías.
A diciembre de 2025, Colombia contaba con 13,29 millones de trabajadores formales con derecho a cesantías. De ellos, más de 8 millones son hombres y cerca de 5,3 millones mujeres, lo que evidencia la magnitud de este beneficio como instrumento de protección social y ahorro para los hogares.
En cuanto a la distribución por fondos, Porvenir lidera con 5,9 millones de afiliados, seguido de Protección con 3,8 millones, el Fondo Nacional del Ahorro con 2,5 millones, Colfondos con cerca de 951 mil y Skandia con 75 mil afiliados. Geográficamente, Bogotá concentra el 32,3% de los afiliados, Antioquia el 18,5% y Valle del Cauca el 9,1%, lo que evidencia una fuerte concentración en los principales centros urbanos del país.
El Fondo Nacional del Ahorro destacó que alcanzó una cifra histórica en el recaudo de cesantías correspondientes a 2025, al sumar $4,5 billones. Según la presidenta de la entidad, Laura Roa Zeidán, “este resultado responde a una gestión territorial y pedagógica basada en visitas a empresas, presencia constante en medios y jornadas de educación financiera en todo el país”.
La funcionaria subrayó que el objetivo es mostrar a los colombianos que “sí es posible convertir las cesantías en vivienda”, en línea con la política social del Gobierno. En ese sentido, explicó que la entidad se ha consolidado como el principal actor en la financiación de Vivienda de Interés Social (VIS) y Vivienda de Interés Prioritario (VIP), especialmente para hogares de menores ingresos.
“El Fondo Nacional del Ahorro es hoy el único administrador público que financia hasta el 100% de VIS y VIP, eliminando la barrera de la cuota inicial para los hogares más vulnerables”, aseguró Roa Zeidán, al resaltar el impacto social de este mecanismo.
Desde el Gobierno, esta estrategia se articula con la política de vivienda impulsada por el presidente Gustavo Petro, que busca ampliar el acceso a soluciones habitacionales y fortalecer la equidad social mediante instrumentos de financiación pública.
El informe también evidencia el comportamiento de los retiros de cesantías. Durante 2025, los afiliados a los fondos privados retiraron $11,6 billones, lo que representó un aumento de 9,4% frente al año anterior. La principal causa fue la terminación del contrato laboral, que representó el 35,6% de los retiros.
En términos de destino de los recursos, el 25,3% se utilizó para adquisición de vivienda y el 28,6% para mejora o liberación de vivienda, lo que confirma la relevancia de las cesantías como herramienta para el acceso y sostenimiento de la vivienda en Colombia. Por su parte, el 8,5% se destinó a educación, un indicador que aumentó 0,6 puntos porcentuales frente a 2024.
Otros usos autorizados representaron el 1,9% de los retiros, mientras que apenas el 0,2% correspondió a pignoraciones o embargos, lo que indica un uso relativamente controlado de este ahorro con fines financieros.
En el plano macroeconómico, el crecimiento del recaudo de cesantías coincide con una recuperación gradual del empleo formal tras los choques de años recientes. Este comportamiento sugiere una mejora en la capacidad de ahorro de los trabajadores y una mayor estabilidad en las relaciones laborales, factores clave para la sostenibilidad del sistema.
Sin embargo, expertos advierten que el reto sigue siendo ampliar la cobertura del empleo formal y garantizar que más trabajadores puedan acceder a este beneficio. Aunque los más de 13 millones de afiliados representan una base sólida, aún existe un amplio segmento de la población laboral que permanece en la informalidad.
En ese contexto, el aumento en el recaudo de cesantías no solo refleja la dinámica económica del país, sino también el potencial de este instrumento como motor de bienestar, acceso a vivienda y educación para millones de colombianos.
