Por: Adriana María Barba/ El nuevo presidente de Colombia, Iván Duque, quien ganó las elecciones con un 54% de los votos de la segunda vuelta, ha prometido transformar el modelo económico del país y hacer frente a la desigualdad.
Con respecto al tema de la desigualdad, en específico la de género, el Informe sobre desarrollo humano 2015 destacaba que la desigualdad de género es un obstáculo que limita el potencial en Colombia, país en el cual las mujeres son más educadas pero están sub representadas en el sector laboral.
Según los informes de UN Women, Colombia ha logrado importantes victorias en los últimos años con respecto a la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, aunque todavía existen índices significativos por reducir.
Marco Legislativo
Colombia ha ratificado todos los tratados internacionales vigentes sobre derechos humanos y derechos de la mujer, y ha logrado avances significativos en la redacción de leyes que promuevan la igualdad de género y garanticen los derechos humanos de las mujeres. Algunos ejemplos son las Directrices de política pública para la igualdad de género de las mujeres y el Plan integral para garantizar que las mujeres tengan una vida libre de violencia, aprobada en 2012; en 2011 se aprobó la Ley de Víctimas y Restitución de Tierras con disposiciones importantes sobre igualdad de género; también la Ley 1257 «Por la cual se emiten normas para sensibilizar, prevenir y sancionar formas de violencia y discriminación contra las mujeres» en 2008, y la Ley 1719 de 2014 por la cual se establecen medidas para garantizar el acceso a las víctimas de violencia sexual, especialmente violencia sexual durante el conflicto armado.
Si bien estas regulaciones brindan un marco sólido para avanzar en los derechos de las mujeres, existen desafíos para lograr su plena aplicación, como lo demuestran los datos sobre las brechas de género. Colombia está mostrando signos importantes de crecimiento económico y progreso en los indicadores de desarrollo humano pero todavía hay brechas de género particularmente en las esferas económica y política.
Es por eso entonces que es tan importante que el nuevo presidente escogiera que la mitad de su gabinete sean mujeres, es una decisión inédita para el país y que demuestra su compromiso con la reducción de la desigualdad de género en el país: «Colombia es un país donde las mujeres tienen un gran liderazgo», Duque.
Las Ministras
Las ministras ocupan los siguientes cargos: Ministerio del Interior, Nancy Patricia Gutierrez, cabe resaltar que es la única mujer que ha logrado esta distinición; Ministerio de Educación, Maria Victoria Angulo; Ministra de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (Mintic), Silvia Constaín; Ministerio de Justicia, Gloria María Borrero Restrepo; Ministerio de Trabajo, Alicia Arango Olmos; Ministerio de Transporte, Ángela María Orozco Gómez; María Fernanda Suárez, por su parte, será la nueva ministra de Minas y Energía y Carmen Inés Vásquez Camacho como Ministra de Cultura.
Hacia la Igualdad
El nombramiento de las ministras da un tono esperanzador al inicio del gobierno del nuevo mandatario de Colombia. El que haya una representación elevada, para los índices hasta ahora manejados, de mujeres en las esferas políticas puede llegar a ser una iniciativa fuerte a favor de la disminución de la brecha de desigualdad. Puede que, de ejemplo a muchos otros actores del sector económico a no obstaculizar el desarrollo del potencial de las mujeres en el sistema laboral.
Cuando no se utiliza la fuerza de trabajo femenina de un país de manera adecuada, el resultado es una pérdida económica para el mismo.
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