Etiqueta: Jenny Paola Rangel Chaves

La estrategia y sus cinco fuerzas competitivas, surge gracias a un estudio que realizó el autor a varias empresas, el cual les brinda a los gerentes la posibilidad de generar mayores ganancias, por medio de actividades que se les sugiere para atraer a los clientes, y hacerle frente a la competencia.

Leyendo al respecto para saber cómo sobrevivir a este tema, pude hacer una recopilación sobre las principales recomendaciones que nos dan los expertos, para no morir en el intento de retomar con la rutina.

Inicien el año con mas empatía por los demás, no todos tienen tus mismos privilegios,  ni están pasando por su mejor momento, no sabemos como y en qué situación están afrontando las personas a nuestro alrededor.

Debería ser un momento para celebrar. Si el trabajo agota a las personas hasta el punto de que están usando su tiempo libre para recuperarse, es posible que tenga una cultura del agotamiento. Una organización saludable no deja a la gente agotada en primer lugar.

Agradecer a mis estimados lectores, porque hicieron posible esta premiación, espero que mis columnas sigan siendo de su agrado y me continúen leyendo, porque me esfuerzo en redactar lo que les pueda ser de gran utilidad y poder también transmitirles todos mis conocimientos.

Aun cuando se supone que debe existir un jefe liderando el cambio, también se requiere de la ayuda y la colaboración de todo el equipo de trabajo que hace parte de la organización con el fin de que se lleve a cabo de forma exitosa.

Según las investigaciones al respecto se evidencia que siempre ante cualquier cambio, las personas tienden a adoptar una actitud de rechazo, por eso es tan importante brindarles a los empleados toda la información posible sobre los cambios que se avecinen con anticipación, para evitar esas barreras y resistencias frente al tema.

El cambio organizacional integra al talento humano, la cultura organizacional, los procesos y la tecnología, para dar cumplimiento a las estrategias que se deben implementar con el fin de alcanzar los objetivos propuestos para el éxito empresarial, por tal razón es tan importante que todos los funcionarios se apropien del proceso, pues si a la empresa le va bien, todos se verán beneficiados.

En las empresas hay personas que se limitan solamente a desempeñar las funciones relacionadas con su cargo, y no piensan mas allá de lo que éste implica y la importancia que tiene el desarrollo de sus funciones dentro de la organización.